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“因为月薪9万,领导拼命加班”:只要肯内卷,就能拿高薪?

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时尚生活咖

2022-01-21 16:11

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如果领着一份高薪,你会心甘情愿加入内卷大军吗?

反之,低薪是不是得努力摸鱼,提供工作性价比?

这种衡量薪水和付出的标准,某种意义上,正在限制我们的职场生涯。

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人为什么要加班?或是企业文化不得已为之,或是喜爱奋斗心向往之,或者还有一种可能。

正如小e最近刷到一个职场吐槽帖子:“我leader拼了命加班,因为月薪9万。”

据她描述,领导每个月到账9万元,还不算年终奖、期权和分红。这个令人嫉妒无比的数字背后,则是领导宛如工作机器一样的日程安排:“10点出头就来,最后一个走,估计一天工作15小时起。”

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而困扰发帖人的,正是由于几个奋斗的领导,产生了一系列的职场闭环。作为小兵,你总不能天天上班比领导来得晚,下班走人比领导还麻利吧?

没拿到领导零头的薪水,却要被迫陷入内卷,打工人实在太难了。

02

简单一个职场吐槽,却有几个问题值得我们深思。

首先,领导为何如此内卷?

当然这和高薪水有关,毕竟一个月大几万,稍微努力十来年,说不定就能财富自由退休,又或离开公司自己创业。

并且能给到如此高薪水的公司,多半都有股票期权分红,他们作为合伙人,早已不再是为了老板而打工,而是真正的“越努力越幸运”。

试问换作你,卷不卷?如果有这种机会,小e为了早点实现退休梦想,也乐意当一把奋斗x。

其次,为什么领导这么能内卷?

其实纵观成功人士,我们也能发现上位者的一个特质,就是精力充沛,注意力集中,似乎很少感到疲倦。更离谱的是,在工作非常繁琐凌乱的时候,他们还能保持理性和逻辑,不断提出富有建设性的议题。

也就是说,他们具备了卷的能力,这不是说你渴望好生活、能适应奋斗,就能拥有的品质。

正如一位网友点评:“人家拿9w是有原因的。”

毕竟加班的人数不胜数,但拿9万高薪的少之又少。

03

此时再看最初的帖子,把领导奋斗归为高薪,就是过于快速地下结论了:领导不是因为能赚钱才疯狂卷,而是因为具备多种优秀素质才能一个月赚9万。

打工人与其感到忿忿不平,觉得自己赚不到钱付出没意思,不如适当克服这种“摆烂”心理,认真去审视一下,那些优秀杰出的上司领导、行业大佬,到底具备什么闪闪发光的品质?

从实际来说,月薪三五千还让人一心扑在工作上,这不实际,更显得不划算。但因为钱少所以不能努力,这种在工资上找“性价比”的心态,也注定你不可能成为月薪9万的凤毛麟角。

正如一位和世界500强公司常打交道的网友分享道:“领导是充当审核者,我们是看完再给评价,他们是边看边给意见。我看到的领导都很厉害,反应超快,注意力超集中。”

正视他人的优秀,也是打工人上进的一种途径。

高薪并不是一种运气,毕竟大多数老板主业不是做慈善。恰恰相反,价值背后藏着的是实力。羡慕嫉妒之余,我们也应该冷静地发现问题,进可学习,退可躺平,两头摇摆不过徒劳而已。

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