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离开一个单位,几年以后回到单位当领导,能够见到人的本性!

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职场甄嬛传

2022-01-21 04:26

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我自己刚好就认识一位领导,他是属于比较灰心丧气离开了他原来工作的单位,后面通过自己的努力,又回到了那个单位工作,还成为了那个单位的一把手,整个过程可以说是比较戏剧性的,同时也看出了很多人的本性!

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一、离开的时候,只有一位部署相送

我这个朋友他是某个单位正处级的处长,因为工作需要的关系,他被调离岗位,到其他的单位去任职。

在他离职的时候,他自己真的是非常有感触,真的是知道了什么叫做人走茶凉,在他离开单位的时候,只有一个他的部署去送他。

并且在他即将离开单位的那一段时间里,其他人对他爱理不理,甚至都有一些不太尊重他个人了,当时他内心其实是非常心灰意冷的,他自己也觉得可能自己以后也不会再有什么发展空间了。

其他的部署或者同事也是这么想的,认为他的前途已经到顶了,并且马上就要调离工作岗位,没有必要再去尊敬他,或者说没有必要再去尊重他了,因为马上新的领导就来去抱新领导的大腿可能更好。

那么多的部署里面只有一位部署,对他还是一如既往地保持尊重,在他离开的时候也就只有这一位部署去送他了,在他离职以后,也就只有这一位部署,逢年过节还给他发一声问候。

当时我这位朋友真的是通过这一次的离职事件认识到了整个单位谁才是有感情的人,谁才是值得信任的人,平时那些看着好像对自己很尊重的人,反而在自己离职的时候给展现出了自己冷酷的一面。

二、在离开的时候,看清楚了什么叫人走茶凉

在他离开的时候,包括他离开前的半个月的时间,大家都已经知道他要离职了,马上新的领导就要到位。

在他最后的这半个月时间里面,他的部署很多人对他确确实实变化比较大,很多人前后的态度可以说完全不是一个人应该有的态度。

比如说以前安排部署干个什么工作部署会非常顺利,非常麻溜地给他干好,但是在他即将离职的时候安排工作上的事情,他的部署都有点推脱,或者是都有点不太愿意去把它完成好了。

尤其是新任的领导,在跟他交接的时候,两任领导都在单位里面,还没有完成全部的交接,他的相当一部分部署对老领导就不管不问了,或者说根本就完全不尊重了。

这些部署大部分人都去跑去,抱新领导的大腿去拍新领导的马屁了,当时我这个朋友内心感觉还是真的人性淡薄,没想到以前对这些部署这么好,在自己即将离岗的时候,大家都避而远之。

三、三年以后,这个朋友直接回到这个单位当一把手

我这个朋友从这个单位离职以后到了另外一个单位工作,但是事情后面发生了比较重大的转机,也具有非常强的戏剧性。

我这个朋友离开原来处长的岗位,到另外一个单位任处长的职务,三年以后他获得了提拔,直接就被调回来原来的单位当正职的领导。

这个时候非常具有戏剧性的情况就发生了,以前那些部署认为原来的老领导已经没有前途了,根本就不知道,或者说根本不认为他还有任何提拔的可能。

但是往往事情就是这么反转,没想到三年以后,原来的老领导,现在又回来当他们的直接领导了,并且还获得了提拔。

其他的部署我不知道他们是什么样的心情,但是我想很多人都会非常后悔,都会捶足顿胸,因为确确实实他们谁都没有想到,这位老领导居然还能够杀回来,并且还能够提拔成为他们的主要领导。

四、当初送他的那个部署第一个得到提拔使用

我这位朋友回到原来的单位,当主要领导以后,确确实实对于以前那些部署可以说真的是感受到过人性的淡薄。

他到这个单位任主要领导以后,对当初他离职的时候对他非常尊重,对他非常敬畏的那些人,尤其是那一个唯一去火车站送他人,可以说非常看重,也给他非常多的出成绩的机会。

在当年年底,这个单位第一个获得提拔使用的人,就是当初始终保持对领导尊重,始终对领导保持嘘寒问暖,始终保持对领导的负责态度的那个部署。

在职场里面,大家不要认为领导都是刚正不阿的,都是六亲不认的,都是无情无义的,如果你这么想,那就是真的错了,人心都是肉长的,领导也是人。

你平时在工作生活当中把工作干好了,在生活上面关系比较好,那么相对来说你肯定能够得到更多的工作机会,能够得到更多的出成绩的机会。

领导对于部署成长进步还是有很大的决定权的,所以不管是领导是否离职,或者是怎么样,我认为始终保持一个敬畏的心,始终把工作做好,始终尊重他们,这就对了,不要因为人家离职,觉得不会再回来就不尊重领导!

五、职场中,还是不能薄情寡义,过于功利

在职场里面工作,我个人认为不能做一个薄情寡义的人,更不能在职场当中过于功利。

发生在我这个朋友身上的例子就非常明显,他离职的时候说实话是受到了处分的,他的部属都认为他不可能这辈子也不会再有机会获得提拔了,所以说大家对他就敬而远之,人走茶凉,根本不鸟这个领导。

但是他们这些部署又怎么想得到?这位领导三年以后居然能够东山再起,居然又回到他们单位当政治的领导,还获得了提拔使用呢?

因此在职场当中,我认为还是要做一个有情有义的人,哪怕你做不到有情有义,那么也不要去做一些人走茶凉的事。

在人生低谷的时候都给别人一些尊重,都给别人一些温暖,在未来关键时候,也许也会有别人给你温暖,也有别人给你帮助。

很多时候做什么事情都不能带着太强的功利性去做,总认为对自己有利的事才做对自己不利的事不做,这个工作态度在职场当中是混不开的,同时也是走不远的。

在我的主页当中发表了很多关于职场的小知识和科普文章,有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下,看完以后我相信会对你有非常大的帮助。

以上是本人对这个问题的看法和理解,希望能够帮助到更多有需要的人。

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