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职场人际套路多,为什么那些溜须拍马的人,还是会被老板重用?

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老王观球

2022-01-20 23:30

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许多人都对那种爱吹捧、油腔滑调的人颇有微词,觉得公司里要是都是这种人,以后也不会有什么好的发展。

可实际上,很多老板都很喜欢这种人,而且还经常重用,这让不少老实人无法理解,觉得这个老板的人品有问题。

其实,老板并不是脑子有问题,也不是性格上的问题,你只是不知道为什么。

1、作为一个老板更多人支持。

他必须要有下属的支持,如果他颁布了一条新的规定,所有人都反对他,那么他就很难继续下去了。那些人,最会吹捧,最会拍马屁。而且老板也需要一个人,第一个站出来,作为一个引领者。

道理很简单,大部分人都是中立的,他们的立场并不是很明确,一般都是先观察一下,然后再跟着走。你们想想看,就像是公司投票的时候,所有人都很不喜欢这个规则,但是没有人反对,所有人都选择了沉默。

只要有一个人率先提出异议,那么接下来,必然会有一大群人跟着起哄。所以,老板们都很聪明,他们要的就是那些奉承自己的人,为自己树立一个榜样。

2、心理上的满足人的需要。

这里可以是物质上的需要,也可以是精神上的。而心灵上的需要,更多的时候,是因为心理上的满足。

很多人在和小编斗嘴的时候,都会将他们当做圣人,觉得他们就是大公无私,没有任何私心,也没有任何感情,这样的想法,实在是太幼稚了。

毕竟,他们的老板都是普通人,最讨厌的就是和他们作对的人。而会拍马屁的人,就有了接近他们的机会。

很多人都犯了一个错误的错误,那就是虚张声势,没有什么真本事,这是绝对的。那些老实人,就知道埋头苦干,不懂得人情世故,说实在的,这样的机会实在是太难得了。

3、老板不是笨蛋

我们希望了解老板的行为,而不是将他们当作一个笨蛋。其实,他们也知道,有些人或许没有那么大的本事,甚至还不如那些老实人,既然如此,为什么不将这些能说会道的人,都给镇压了,而不是让他们去做好人?

小编在上班没多久,就发现了一件事,那就是公司里有太多的事情要做,而不是一个人来做。在产品上,他必须要有一个专门的研究人员。要做销售,就得有口才,有脑子。当然,在社交场合,也少不了一些会拍马屁,会说好听的人。

小编以前有一个同事,虽然在具体工作上表现平平,但每次老板和客户见面,都会把他带来。何必如此?他的酒量很好,口才也很好,最关键的是,他总是能让顾客满意。

你想要是老板去接客户,还带着一个老实人,这场面就很尴尬了。有这样的人,他就放心了。假如你是一个老板,你会选择什么样的人?

所以,别以为老板是傻子,每个人都有自己的特长和特长,作为一个管理者,必须要将所有人放在正确的位置,才能发挥出最大的作用。

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