1月19日晚，上市公司三一重工发布重磅公告。
根据公告，三一重工董事会同意梁稳根辞去董事长、董事会专门委员会职务，同时辞去董事会战略委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员、提名委员会委员职务。
据短平快解读了解，自1998年以来，梁稳根一直是三一重工的董事长，本次董事长变动是三一重工上市之后的首次变动。从年龄来看，65岁高龄的梁稳根也到了退休的年龄，其在2020年薪为106万元。
公告中，三一重工提及梁稳根辞去上述职务是为了将更多精力投入到三一的未来战略转型，以及提升公司管理水平、完善职业经理人发展机制。
辞职后，梁稳根仍将担任董事职务，仍将高度参与和关注三一重工的发展，集中更多精力考虑公司的长期战略和发展机遇。
此外，三一重工董事会选举向文波、俞宏福分别担任公司董事长、副董事长，聘任俞宏福担任公司总裁。
此前，向文波是三一重工董事、三一集团董事兼总裁，负责三一集团的业务运营及策略规划。而俞宏福是三一重工高级副总裁、三一重机董事长及中共三一重机有限公司委员会书记。
在2020年，向文波、俞宏福的年薪分别为97万元、1734万元。
这是三一重工进入2022年的首次人事变动，也是其上市以来的首次重大人事变动，而在去年，三一重工的人事变动也颇为频繁。
4月29日，因个人原因，赵想章申请辞去三一重工高级副总裁职务，辞职后不再担任公司任何职务。
资料显示，赵想章自2000年加入三一重工，历任副总经理、财务总监、董事会秘书、高级副总裁、董事等职务，是公司元老级人物，年薪为315万元。
10月14日，因内部工作调动，肖友良申请辞去三一重工董事会秘书职务。辞职后，将继续在三一重工担任其他职务。
肖友良自1989年加入三一重工，主要负责财务管理、审计等工作，历任三一重工财务本部部长、审计部主任、财务副总监、财务总监以及董事会秘书等职务。年薪102万元。
11月16日，因工作调动原因，梁在中申请辞去三一重工董事职务，辞职后将不再三一重工担任任何职务。
从去年延续至今年的人事变动背后，或许意味着三一重工内部有重大动作。
据短平快解读了解，三一重工主要从事工程机械的研发、制造、销售和服务。公司产品包括混凝土机械、挖掘机械、 起重机械、桩工机械、筑路机械。其中，混凝土设备为全球第一品牌，挖掘机、大吨位起重机、 旋挖钻机、路面成套设备等主导产品已成为中国第一品牌
2021年前三季度，三一重工的营业收入、归母净利润分别为882.81亿元、125.67亿元，同比分别增长20.23%、0.91%。对比其2020年营业收入、归母净利润同比增长率31.25%、36.25%来看，三一重工给出的营收数据差强人意，而归母净利润近乎停止增长更是令投资者大跌眼球。
二级市场上，三一重工股价在去年2月达到高点50.3元/股，此后开始了长时间的下跌，低点至21.41元/股，股价已然腰斩，这也意味着市值至少缩水一半。
1月20日，三一重工的股价为24.25元/股，仍较此前峰值腰斩，市值为2059亿元，较此前高点4265亿元缩水逾2200亿元，目前仍无反弹迹象。
业绩决定了三一重工在二级市场的表现，从其去年前三季度的业绩来看，2021或许是其近年来业绩最差的一年。具体如何，等待2021年报揭晓，短平快解读将持续关注。
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