大众网·海报新闻记者 乔思亚 通讯员 王丽 聊城报道
在山东易斯特工程工具有限公司的实验室里，公司副总经理陈曙光紧盯着实验数据。“我们创新研发的外硬内弹刀圈，冲击功从原来每平方厘米五六十焦耳，提升到每平方厘米一百二十焦耳，性能提升了一倍。”陈曙光兴奋地说。
冲击功是衡量材料韧性的一个指标，山东易斯特工程工具有限公司的主打产品是盾构机刀具，刀具外圈需要高硬度，而内圈需要有韧性，以应对复杂多变的地质条件。
刀具内圈韧性提升，一直是业内的技术难点。创新成果的取得离不开公司科技副总徐立鹏。今年33岁的徐立鹏担任易斯特工程工具有限公司科技副总4个多月了，他不仅是聊城大学机械与汽车工程学院讲师还是高新人才智库专家学者中的一员。
为更好的推动区域经济发展，2021年10月，聊城高新区创新成立高新人才智库，集结“最强大脑”，引进技术攻关团队助力区域高质量发展。
与徐立鹏一样，来自聊城大学材料科学与工程学院的讲师赵伟也是高新人才智库的成员，现挂职辖区企业山东天亚达新材料科技有限公司的科技副总。作为人才智库的一员，目前，以赵伟为主导的碳纤维复合材料轻量化研究项目已经全面启动，项目总投资1.06亿元，一期达产后可实现年产值近3000万。赵伟坦言“我相信在聊城高新区这块肥沃的土壤里，有足够的空间可以让我发挥自己的专业知识，更好的服务企业、贡献社会。”
而在省级人才闫新华的带领下，诺伯特智能装备有限公司研究的最新产品三维激光机器人系统已全面上市，该项技术的突破有效改善了我国非金属激光切割被制约发展的局面，填补国内空白，实现了进口替代。
聊城高新区通过建立人才智库，把“最强大脑”转化为现实生产力，做大做强人才“朋友圈”，打开需求的“闸门”，接上智库的“活水”，搭建起人才与企业双向频繁交流互动的平台，让企业在与人才的合作中，寻找到新的发展模式和契合点，为区域转型升级、创新发展提供高质量的智力支撑。