近日，在陕西，一家公司的副经理王某在深夜，当着几岁孩子的面，对妻子进行不断的殴打，事后该公司发出通告称，对这样的行为严厉谴责，并对王某停职处理，移交公司纪委调查。
#陕西一公司高管家暴妻子被停职#
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点赞！陕西空港新丝路商贸有限公司
对家暴妻子的公司高管予以停职，陕西空港新丝路商贸有限公司的这个做法值得点赞！妻子是男人身边最亲近的人，也是对男人无私奉献的人。但就是这样一个女人，却还要遭到丈夫的家暴。而这样一个男人，他又能如何对待自己的同事，如何对待自己的客户呢？难道他的同事与客户会比他的妻子对他更好吗？
而且家暴妻子的男人，通常是没有素质的野蛮人，像这种没有素质的野蛮人，显然是不适合担任企业高管的，让这样的人担任公司高管，有损公司的形象。
而且对家暴妻子的公司高管予以停职，也是公司遵纪守法，维护法律尊严的一种表现。
但凡是个人，看到如此暴力的家暴行为，都是又气又恨。首先不管谁对谁错，都不应该，也不能如此残暴地伤害对方啊。
如果双方的确过不下去，认为不适合共同生活，完全可以通过司法途径去解除婚姻关系。而不是这样暴力伤害对方、伤害幼小的孩子。
因此，作为一家公司来说，决不以放纵公司高管殴打妻子的暴力行为。对这样的公司高管予以停职，这表明了公司对待家庭暴力的鲜明态度。这家公司的做法是值得所有的公司来学习的。如果每家公司都能旗帜鲜明地对家庭暴力说“不”，相信家庭暴力也会因此而减少许多，公司员工的家庭也会因此而和谐许多。
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网友：做女人不容易！反对家暴！
“停职，太便宜他了！他们母子必须受到法律惩罚，怎么能如此漠视一个弱女子和孩子！对付一个手无缚鸡之力和一个没有抵抗还需要关爱和保护的孩子！可恶可恨”
“唉，女人不容易！追究他家暴的法律责任。不要再忍耐了。反对家暴！”
“单就本次行为来看，王某实在故意地殴打伤害妻子的身体，属于故意伤害行为。如果对被害人造成轻伤以上的损害后果，其将涉嫌故意伤害犯罪。”
“@陕西妇联。疫情期间孕妇流产你们很关注，这次是弱势母亲和儿童，你们该行动了。”
“王某在几年的时间里长期地进行殴打、辱骂被害人，事实上这种情节已经足以达到刑事追究的程度。”
“这男的……芭比Q的完了完了”
“家暴是事实，发布者应表扬，西咸空港原属于咸阳，对发布者不应追究。应于表扬斗发布者，社会应多些揭露者，就少些丑恶现象。”
这下彻底玩完了。因举报家暴，工作没有了，“扬名天下”了，婚姻也应该彻底到头了，可怜了他们的孩子。清官难断家务事，家庭内部的事，最好由家庭内部人员自行解决，单位掺和进来，未必能解决好问题。
一旦发生家暴，要第一时间告诉自己父母、报警，留存好对方家暴的人证、物证。这些都将作为认定其构成虐待罪的重要证据。
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小编结语：
生命是对等的，无论什么情况下都不能动手，对于家暴之人必须依法追究刑事责任，严惩不贷。家暴零容忍，面对互联网的发展，实施家暴之人，也必将无处可逃。遇到家暴，希望每一个女性都可以勇敢地站出来对家暴说“不”，一定要第一时间选择报警，尽早寻求法律帮助，让施暴者受到应有的处罚。
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