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陕西国企干部暴力家暴妻子,妻子长文控诉,男子已被停职检查

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法律有道

2022-01-20 14:43

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1月19日,网上爆出一段极其恐怖的家暴视频:一男子在短短一分多钟的时间里,持续暴打女子。甚至不顾旁边幼小的孩子。动作极其暴力,看得让人心惊胆战。

视频中,网友称该男子是陕西咸阳市政府工作人员。随后咸阳市政府出面澄清,该男子非市政府工作人员。

随后网友又举报称该男子是国有企业陕西空港新丝路商贸有限公司的高管。随后该公司发出通报,确认家暴男子是该公司综合部副经理王某,已对其作出停职,并移交纪委。

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随后被打者网上发文,细数王某从结婚开始多年来的罪状。特别是王某家暴已非第一次,多年来为了孩子被打者一直忍让。

但凡是个人,看到如此暴力的家暴行为,都是又气又恨。首先不管谁对谁错,都不应该,也不能如此残暴地伤害对方啊。

如果双方的确过不下去,认为不适合共同生活,完全可以通过司法途径去解除婚姻关系。而不是这样暴力伤害对方、伤害幼小的孩子。

单就本次行为来看,王某是在故意地殴打伤害妻子的身体,属于故意伤害行为。如果对被害人造成轻伤以上的损害后果,其将涉嫌故意伤害犯罪。

依据《刑罚》二百三十四条,故意伤害他人的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。

纵使被害人够不上轻伤,这样的毒打伤害,显然也是违反《治安管理处罚法》的。该法第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

但从被害人的举报来看,王某家暴妻子已经不是第一次了,而是很多很多次了。如果长时间地通过这样的打骂的方式对待自己的妻子,其行为即使未造成严重身体伤害,也同样涉嫌虐待犯罪。

虐待罪表现为家庭成员之间,通过打骂、冻饿、限制自由、凌辱人格等方式,进行精神和肉体的摧残,情节足够严重,即构成犯罪。

如果本案王某在几年的时间里长期地进行殴打、辱骂被害人,事实上这种情节已经足以达到刑事追究的程度。依据《刑法》第二百六十条虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。

但“虐待罪”属于亲告罪,即只有被害人主动要求追究的,法律才介入。否则就是不报不理。当然造成重伤或者死亡的情形除外。

本案很显然,尚不构成重伤,需要被害人主动报警追究王某刑事责任,司法才会介入虐待罪中。

通过这个案子,广大的女性同胞要认清一点:家暴只有零次和无数次的区别。一旦有了第一次就会有无数次,不要认为忍让就会换来改变。这位被害人就是因为顾虑孩子,一味忍让,才让自己白白承受了多年的罪。

一旦发生家暴,要第一时间告诉自己父母、报警,留存好对方家暴的人证、物证。这些都将作为认定其构成虐待罪的重要证据。同时,在提起离婚的时候,可以作为证据证明感情破裂,依《民法典》法院应当判离,而无需等待半年后二次起诉;并且一旦证明家暴,离婚时还可以提出损害赔偿。

抵制家暴,从第一次开始!

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