小李在毕业之后就进入了一家销售公司工作，她认为和老板的关系还是非常密切的，可是前不久老板请员工吃饭的时候，这位女员工小李便带着三个好朋友来蹭吃蹭喝，并没有照顾到老板和其他同事的感受。
第2天老板便对小李做出3000元的罚款，因为老板觉得小李目中无人，而且不服管教，所以希望小李能够汲取教训，原因曝光后不少网友都觉得特别地无奈，认为公司老板其实就是想要占员工便宜。
笔者建议大家，在公司里工作，和领导关系越好，越不要有以下这几种不尊重领导的行为。
第一、以为自己和领导称兄道弟，于是便没大没小，有些员工觉得自己和领导是无话不谈的好朋友，但是在公司里的关系也并不像自己所以为的那样密切，如果你总是有一些不尊重领导的行为，总是在领导面前称兄道弟，或者跟领导没大没小，那么领导就会觉得你们之间的关系有所破裂，因为你所说的一些玩笑虽然不伤大雅，但是却不经意间便得罪领导，让领导觉得你在公司里正在威胁他的位置，而且在其他人面前也会显得非常的尴尬。
第二、透露自己的野心，但是却并没有行动力，领导也会觉得你是一个朝三暮四的员工，总是在公司有很多幻想，而且说大话，说谎话没有任何行动，不懂得低调努力，没有任何的梦想，久而久之，你在公司里即便是制定再远大的计划和目标，也无法实现，一旦有类似的行为，其实你在公司的一系列表现，就会被领导所反感。
第三、和领导勾心斗角
员工总是特别的单纯，总认为自己遇到的都是一些心地特别善良的领导，所以他们在制定职业发展计划的时候，希望能够得到领导扶持，于是便一味地求助领导，即便是在下班之后，他们也会照顾自己的利益，频繁的打扰领导，让领导在生活当中也并没有办法得到安静，久而久之你会看到你在公司里便成为了领导的眼中钉，领导开始通过一些手段来套路你，让你在公司卖力工作却不会有更好的回报。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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