新会区政府系统专业能力提升“夜学”专题班开班。新会区委组织部供图
“未来五年重任在肩，我们亟需强化担当提升本领。”迈进“十四五”，江门市委、市政府对新会寄予厚望，赋予新会“首善之区”和当好江门高质量发展标杆的定位。在此前召开的新会区第十四次党代会上，新会区委书记林锡波表示，全区广大党员干部务必练就苦干实干巧干本领，积极投身全面建设社会主义现代化国家新征程的一线战场，为全市高质量发展树立“新会标杆”、拼出“新会速度”。
为政之要，发展之本，莫先于用人。新会区第十四次党代会报告提出，要深入实施干部大培训计划，全面加强实践锻炼和专业训练，提高党员干部领导现代化建设能力。
对此，新会区委组织部积极探索基层干部教育培训新思路，结合承担新时代江门“首善之区”职责的现实需要，制定出台了《关于推进新会区干部教育大培训的三年行动计划（2022-2024年）》（下称《大培训计划》），同时以“五个结合”打造葵乡干部培训体系，以高质量教育培训干部、高水平服务经济社会发展，全力建设干部培训教育示范区，锻造敢闯敢试的“首善铁军”。
黄绍侦李霭莹谢宝辉
黑白结合
“干部夜学”模式全面开启
赶考路上，不舍昼夜。新会区通过制定《新会区政府系统“干部夜学”制度》，明确每月的第一周第四天晚上安排一个政府部门开展行业专题培训，目前已收集24个单位共32节课题。培训“菜单”囊括人才政策宣讲、打造综合交通枢纽、全面推行河长制湖长制、新时期“三农”定位与发展、应急管理知识培训、地区生产总值核算等课程。
新会区“干部夜学”以推动领导干部、业务骨干、专家学者“三上讲台”为抓手，通过“上课时间短、课程节奏快、举办频率高”的“短快频”形式，切实提升干部教育培训实效。
去年10月，江门市公安局新会分局正式启动“强警夜校”，并推出《坚定文化自信》《没有共产党就没有新中国》、音乐党课等专题学习，有效提升干部队伍素质；司前镇针对基层党员白天忙、夜晚相对清闲的情况，在中和村党校开办“党员夜校”，推动农村党员教育常态化；沙堆镇推行党史“夜读”，由党委班子领学，留宿党员干部集中学，让党史学习教育“活起来”。
行百里者半九十，“干部夜学”不满足于领导干部听过听懂，更注重于学以致用，将所学真正内化为能力提升。
新会区结合“镇级班子导师制”，深入推进“我为群众办实事”实践活动，由资历丰富、专业水平较高的镇班子成员“1对1”带学新班子，把课堂延伸到田头、企业、工地，将疫情防控、环境保护、防止耕地“非粮化”等作为重点试题，以实践演练促学习成效。目前，57名新进班子已为群众办理实事好事200多件，赢得群众好口碑。
线上线下结合
“葵乡云课堂”频出新招
“触网”学习，思变求进。为确保疫情防控期间全区基层党员干部学习教育不断档，新会区结合《大培训计划》，创新培训方式方法，探索网络教学新模式，推出线上学习平台——“葵乡云课堂”。
只需一台智能手机，扫码即可进入“葵乡云课堂”，不需要繁琐重复地记忆账号和重复登录。此外，还可通过关注“新会党建”微信公众号，从“智慧组工”专栏进入课程学习界面。
“屏对屏”代替“面对面”，“葵乡云课堂”实现了零距离教学，满足了干部学员对培训方式的个性化需求。一名宣讲员加一部拍摄设备就是一个移动课堂，一堂微党课、一段小视频，一节线上党性教育课即可开讲。同时，“葵乡云课堂”用活本地优质师资资源，结合好教材、好课程推荐工作，及时上线一批本地优质课程，让本地干部讲好本地故事。
“葵乡云课堂”兼备资源利用率高、时间成本低、工学矛盾小等诸多优势，可实现全区党员干部同时在线学习。学员可以结合工作实际进行线上互动研讨，围绕本职工作谈学习收获、问题建议，并将学习成果运用到具体实践中，切实增强培训实效性。
“葵乡云课堂”首批定制网络课程上线后，吸引了全区4900多人次参与学习，助力走出了干部教育培训的“新会样板”。
正反结合
表扬树标杆，检讨改作风
正负激励，增强补短。新会区坚持将强化干部教育培训、激发干部人才队伍活力作为推动各项事业高质量发展的突破口，探索开展正面表扬和负面检讨相结合的激励式培训，推动各部门各单位锐意进取、改革创新、竞相发展。
正面表扬式培训，即对出新出彩、成效显著的工作，及时组织举办相应的专题培训班、培训会，通过邀请参与该项工作的部门单位领导干部进行复盘讲解、专题授课，由区领导作正面表扬式总结，从而发挥树立榜样、激励先进的作用。
例如，江门“双碳”实验室揭牌暨项目签约仪式后，新会区随即举办专题培训会，由推动工作中表现优秀的区科工商务局、区发改局、区财政局等单位领导进行专题授课和经验分享，由区委组织部部长、分管经济工作的常委出席动员和总结。参会干部既学到了务实管用的专业知识，又明确了下一步工作目标，为各部门合力攻坚打下坚实基础。
负面检讨式培训，即对各类存在问题的重点工程、群众反映强烈的民生实事等，进行现场解剖式教学，由参与该项工作的领导干部带头深入剖析、查找不足，通过查漏补缺、集思广益，达到举一反三、改进提高的效果。
通过“单位自评+外单位交流评+分管区领导点评”批评式教育，新会区委组织部及时对个别单位工作中存在的问题作出提醒、提供帮助，并促使其他单位汲取经验教训，少走弯路，加快干部成长速度。
正面表扬激活“鲶鱼效应”，负面检讨杜绝“破窗效应”，新会区进一步形成“人人敢担当、人人善作为”的干事氛围，发展内生动能持续增强。
内外结合
“走出去”学习，“请进来”上课
内外结合，开放融通。近2年来，新会区以“请进来”举办“新会干部大学”等大培训20期，培训15800多人次，以“走出去”形式到区外培训9期，精准培训347人次。
去年10月，新会区在深圳改革开放干部学院举办了城市创新发展与招商引资专题培训班，通过系统理论学习和实践参观学习，引导干部学员探索学习深圳模式、开阔招商引资思路，进一步抢抓“双区”和横琴、前海等重大平台建设机遇。
在选派班次外出培训的基础上，新会区还注重利用好区委党校和双水党校两个阵地实行就近培训，邀请外地权威专家老师到本地的培训班进行授课。
围绕“六大工程”“一园三中心”，建设“首善之区”需要，新会区通过联合国内知名高校和培训机构，在全国范围内择优邀请专家教授、行业领头人，定制经济运行、招商引资、投融资运作等干部急需提升的专题课。例如，邀请国务院发展研究中心原巡视员、研究员、中国政法大学产经系博导、学术主任魏加宁讲授《中国经济走势与宏观政策选择》，中央党校（国家行政学院）经济学部副主任、博士生导师、教授、学科带头人董小君讲授《从国际视野看我国经济金融安全战略》等，有效提高全区党员干部抓经济、解难题、促发展的工作能力水平。
专兼结合
打造高水平“双师”队伍
理实一体，专兼结合。新会区实行专职教师与兼职业余教师授课相结合，致力打造高水平、高素质干部教育培训师资队伍。
新会区邀请省内外知名专家学者、高校教授进行专业授课，充分发挥专业师资力量的优势，增强干部培训活力，从更高的角度、更新的立意，为参训学员带来新思路、新经验、新方法，让参训学员接受最专业的培训教育。
与此同时，新会区加强本地师资队伍建设，由区委组织部、区委党校从本地的领导干部、先进模范人物、科技人员、业务骨干、党校和高职院校教师、科研院所专家学者中，遴选出一批符合培训要求的业余教师纳入区级党员教育师资库，现已形成80多人的区级师资库团队。
值得一提的是，新会区还坚持领导干部上讲台制度，组织各级领导干部尤其是部门单位和镇（街）党政“一把手”定期到各级党校授课，通过兼职业余授课的形式，为全区干部提供更接地气、实用性更强的教育培训。