极目新闻评论员 吴双建

1月18日下午，中建二局新闻发言人表示，“发表个人不当言论的周某已经被行政撤职。目前二局已经成立调查组开展相关调查核实工作，根据调查认定的错误事实以及责任性质，依规依据对责任人进行严肃问责。”（据1月18日新京报）

周某此前是中建二局广州市南岗万达广场项目的质量经理。此前媒体报道，他在电话里对讨薪农民工称，“你来跟中建二局玩，你玩得过吗？”

的确，表面上看，中建二局是家大公司，农民工势单力薄“玩不过”。但是，“玩”是什么意思？从周某的语境中，其实就是“斗”。你一个农民工和大公司斗，斗得过吗？

农民工讨薪过年，理由正当得很，“斗”的字里行间，不仅有欺压的意思，好像还在说农民工行为不当。结算薪金，不管是大公司，还是小公司，都应该及时安排才是。要说“斗”，公司再大，能玩得过法律、斗得过法律吗？

其实，周某只是一个项目的质量经理，他本来就无权以整个二局来背书。我相信，没有哪家建筑行业的大公司，能容忍这样的言语来对待农民工。欠薪本来就不正当，还口出狂言威胁农民工，不惹众怒才怪。

高楼大厦、马路桥梁等，都是农民工兄弟一砖一瓦砌起来的。不论风霜雨雪，不论严寒酷暑，他们总在第一线，用汗水换来城市的大发展，同时也换来一些薪水，以养家糊口。我们应该给他们多些尊重和理解。

面对这样一群辛劳的兄弟，项目经理在一线和他们打交道，难道就没些同情心、同理心？不说帮助他们争取薪金的发放，就是协调一下，也不为过吧？自己的薪金有保证，就可以无视他人的正当要求了？

周某被撤职，不是因为业务能力，而是德行。德不配位，必有灾殃。

此次讨薪事件，欠薪的其实是分包商四川鸿建，作为中建二局的员工，何以如此上头，怒发冲冠？希望后面的调查也能给出结论。

1月16日，拖欠的薪金已经发放，农民工兄弟可以安心过年了。中建二局表示，农民工兄弟是企业发展的坚强后盾，将教育引导员工对农民工工资支付这项重大任务心怀敬畏，对待农民工兄弟重情感、有温度。

新闻发言人的话，说得很有水平。没有农民工兄弟的支持，哪有中建二局的今天？在这件事情上，不能忘了本。

说得好不如做得好。不管项目是不是分包，作为承包商就应该保障农民工薪金的发放，也要对农民工兄弟多些情感。其实，这何尝不是对所有公司的最低要求呢？