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极目时评“球书记”选人用人看球技,如此“圈子文化”太荒唐

极目新闻

2022-01-19 10:24

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极目新闻评论员 徐汉雄

央视综合频道18日播出电视专题片《零容忍》第四集《系统施治》。片中提到重庆市黔江区委原书记,重庆市市场监督管理局原党组副书记、副局长杨宏伟,有“球书记”这么一个外号,工作时间打篮球、选人用人看球技。(据1月18日央视新闻)

据报道,杨宏伟经常在工作时间去打篮球,还有一帮区委办公室、区政府办公室的工作人员陪打,他也清楚这并不合适,因此场地选在一家单位的内部球场,外人进不去。但其实这在黔江的干部中间早已是公开的秘密。

有人反映:他爱打篮球,身边基本上都是篮球运动员,在工作调动安排上对这些人高看一眼。“他招了一批打篮球的人在办公室,他圈子内的人他就用,不管他有没有能力。”

这样的情节看似荒唐,却并不让人感到“陌生”,因为春晚小品《投其所好》就辛辣地讽刺了这种现象,该小品讲述了女科长马晶晶为了巴结领导,让擅长打乒乓球的科员郝建迎合领导爱好,在上班时间练习乒乓球的故事。

马晶晶还道出了自己的“为官之道”,她能清晰地说出每一位领导的喜好:这个,喜欢钓鱼,她就潜到水里往他鱼钩上一条一条挂鱼;这个,喜欢打麻将,她就把把拆听给他点炮儿;这个,喜欢文玩,她就把太爷爷的舍利拿来给他穿串……听说新来的局长喜欢打乒乓球,就在办公室设置球桌练球,以投新局长所好。

“就怕领导没爱好”,只要领导有爱好,就可以投其所好。这是艺术创作,小品中有夸张之处,但艺术源于生活,引人捧腹就是挠到了现实的痒处。毋庸讳言,确实有个别干部在选人用人上违背原则,不看能力看关系,喜欢搞小圈子,搞“自己人”那一套。

“球书记”选人用人看球技,实质是用人唯亲,搞“圈子文化”的表现。因为陪他打球的人投他所好,与他接触多,走的近,形成了一个圈子内的人。“圈子文化”的结果,任用的干部是“自己人”,权力得不到监督,必然导致腐败。“圈子文化”本质上是用人腐败,导致不谋事专谋人的投机者得逞,败坏干事创业的氛围与风气,传递不良的用人导向,因为把心思放在工作上不如放在投领导所好上,认真工作不如陪领导打牌、打球,工作干的好不如把领导陪好,这样会让真正干事的人泄气。

选人用人看球技,显然就是荒谬的。一个单位,只有坚持正确的用人导向,不看关系看能力,让“马晶晶”“马屁精”这样的人不能得逞,事业才有奔头。

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