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一个职场人的沉稳气质,从哪里来?

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奇葩职场说

2022-01-18 23:52

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在职场上,怎样才能沉着稳重、老成持重,给人一种放心、靠谱的感觉呢?看看那些身处高位的领导,或者叱咤职场的大佬,其实不难找到答案。在我看来,一个人的沉稳气质,主要从以下五个方面得来。

1.从控制语速而来。

语言是思维的外在表现,思维清晰,说出来的话就层次分明、有条有理,一听就理解和明白,而思维混乱,说出来的话就没有章法,让人听得迷糊。看看那些身处高位的领导,哪个说话会急急忙忙、慌里慌张,哪个不是精确地控制着自己的思维和语速。事实上,当你的语速真正慢下来的时候,你就会明显地感受到一种掌控的感觉。

所以,要想培养沉稳的气质,不妨先从控制语速开始,把说话的速度降下来,哪怕只讲一个小问题,也讲得清晰和明白。

2.从慢慢走路而来。

有的人说,内在决定外在,一个人若是没有沉稳的内在心理,就不可能会有外在的稳定表现。但我更认为,内在和外在更是一种相互影响的关系,内在心理会影响外在表现,外在表现也会干涉内在心理,两者是相辅相成、相互影响的。如果一个人连自己的外在形态都控制不了,火急火燎,那在别人看来,他可能是一个成熟稳重的人吗。

要知道,我们认识一个人,往往是从其外在开始的,如果一个人真的老成持重,那其外在表现一定是不紧不慢的,而不是毛毛躁躁的。

3.从把事做精而来。

一个人要想表现得沉稳,尤其是在领导面前表现得成熟稳重,不仅需要在言语和外在形态上注意,还应该在日常工作上下功夫。通过做事,让领导和其他人看到你的沉稳的气质和功力。那么,具体该怎么做呢?其实很简单,主要有两个方面:一方面,不要贪多求全,力求做一件事成一件事;另一方面,要在某领域深耕,而不是成为“万金油”。

在做事上,最能看出一个人的功力。如果连一件小事你都考虑得非常周到细致,那在大事上你肯定不会含糊,必能赢得领导的赏识和重用。

4.从遇事不躁而来。

紧急情况下的处事能力,最能看出一个人是否真的成熟稳重。如果一个人在遇事的时候,表现不佳,那这个人八成还需要锤打和磨炼。那么,在遇事的时候,怎么才能临危不乱、控制事态呢?古人早就说了,谋定而后动。也就是说,遇事要沉着冷静,先充分了解情况,再按照事物的机理,做出判断和决策,而不能太考虑后果而变得急躁。

其实,每个人都想拥有“泰山崩于前而色不变、麋鹿兴于左而目不瞬”的稳重气质,但是真正获得,却需要时间和阅历的积淀。毕竟只有付出什么,才能得到什么。

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