中国的延迟退休政策还是来了！
中国60年代出生的人已经开始陆续退休了，提到退休，你们是不是高兴坏了。可别高兴得太早，延迟退休的政策来了，对于60后来说还好，但是对于70后来说影响就比较大了。近年来，即使国家放开了三胎政策，中国的出生人口问题依然没有被解决。即使是近几年即将毕业步入职场的00后，其出生人口也是要比退休的60年一代人少很多，这可把国家愁坏了，一年又一年的入不敷出，养老金余额还能撑几年呢？
▲渐进式延迟退休
实际上我国的养老保险的余额还是很充足的，根据国家人社部的统计，2020的时候我国的养老保险的累计结余依旧还有4.7万亿元，即使入不敷出的情况下，依然能在短时间内保持养老金的发放，但是国家的眼光都是长远的，未来中国的退休人口越来越多，而缴纳社保的人数却连年下滑，这显然是不可持续的。参考日本和韩国，我们不难看出中国的延迟退休是一定的。如果90后，00后都不积极地去生娃，甚至有可能未来还会再来一次延迟退休。
▲养老金余额
“延迟退休”改为“工龄退休”？
最近网上有不少人提出希望能够按照“工龄退休”，原因是有一些从事高危行业的员工，例如工矿企业，化工厂的员工。他们的工作本身对身体都会有一些损伤，再延迟退休的话，对他们而言是一件极其痛苦且不愿接受的事情。而且对于一些高学历的人来说，一般他们博士毕业怎么着也要30多岁了，却要和20岁左右本科毕业的人一起退休。这些人本身就是搞研究的，而无论是学术研究还是科研研究都是越老经验越丰富的，所以如果是按照工龄退休的话他们就能多研究几年，多为国家的发展贡献出自己的力量。
▲工矿施工
但是按照工龄退休也是有弊端的，首先，如果有的人18岁就工作而有的人30多岁才参加工作，那么后者将比前者要早退休12年，而后者所拿到的退休工资将是比前者要少的。当然活得长的话例外其次，不同职业之间如果是按照统一的工龄退休的话也是相当不公平的。
▲工龄退休
网友纷纷支持“工龄退休”,这是什么原因？
第一、当部分劳动工人通过自己的努力达到工龄退休后，依然可以在社会上找到一份兼职或者赚一份外快，为自己增加一份收入改善自己的生活质量。
第二、当他们退休之后，公司可以将他们返聘回来当实习生。特别是在一些技术工种上，对于经验老道的师傅而言，带出更好的徒弟要比他自己在岗位上工作创造的价值更多，其次，也可以给予刚毕业的学生更多的工作机会。
第三、相对于延迟退休年龄而言，按照工龄制度的退休方式更符合公众的利益，谁不想退休之后抱抱孙子，外出旅游，感受工作时无法享受到的美景美食。
第四、对于工作年龄较早的人来说按年龄退休，并不公平。
▲网友纷纷赞同延迟退休
总结
对于是按照年龄延迟退休还是按照工作年限按工作时间退休，网上的说法众多，你对此有什么看法？可以在下面评论区讨论讨论。