近日，一则监利与三峡大学签订战略合作协议的消息，令小编振奋不已。有人表示，又不是什么招大商、投大资的，就是一个地方与高校合作的消息，有必要这么值得高兴的吗？
其实话还真不能这么说，毕竟葛大爷有句话至今被许多人奉为经典——“21世纪什么最贵？人才！”
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监利不是“北上广深”，不是沿海城市，不是省会，连一个工业强县也算不上，曾经只是长江边上一个小小的农业大县，所以对人才的吸引力可见一般。
112万常住人口的监利堪称“人口大县”，但工业基础较弱，大量人口外出务工，人才流失严重。鲜有学成归来之士回乡反哺。这应该也是目前所有欠发达的地区都存在的问题。
监利实景
但是，随着近年来监利加强招商引资的力度，监利紧紧围绕“建设荆州市域副中心城市，建成长江中游新兴中等城市”的总目标，大量重点项目在近两年如雨后春笋般冒出。比如医药化工产业、玻铝产业、光电产业、家居产业、生态造纸产业在监利这片热土之上呈现集聚性发展。
监利工业经济呈现一片欣欣向荣之景！小编认为，在经济快速发展之下，监利正实现从农业大县向工业大县的转变，而这种转变也留下巨大的人才缺口。这才有了本次与三峡大学战略合作的机会。
建设中的玖龙纸业监利基地
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为什么会选择三峡大学呢？
很多小伙伴肯定有疑虑，为什么不选择本市的长江大学？而是选择位于宜昌的三峡大学？
其实早在2012年监利就已经与长江大学签署了《长江大学与监利县校地合作协议书》，但小编认为更多的是在农业方面的合作。因为长江大学的重点专业为资源勘探、石油工程、农学、化学工程与工艺等。
三峡大学虽然位于宜昌，但是同属“宜荆荆恩”城市群，圈内成员之间只深化合作，加强联系才能抱团发展。
三峡大学作为城市群区域内知名的高校，与长江大学一样被列为“国内一流大学建设高校”的重点高校。该校学科为“水利工程、土木工程、电气工程”，更符合目前监利工业经济快速发展的人才需求。
监利与三峡大学签订合作协议
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同样表现监利对人才渴望的还有日前的一则“人才征集令”——《您身边有这类成功人士吗？紧急征集》。
这是监利为广泛挖掘人脉资源，充分汇聚各方力量，更好地宣传、推介、促进监利经济社会高质量发展的一份“人才征集令”。以此来希望更多监利籍人才回到家乡，为家乡经济发展贡献一份力量。
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结语
有人说人才引进，就像是“筑巢引凤”。我们提供好条件、高薪酬去吸引各领域的知名人士或高学历人才。但小编认为“凤凰”不群居、不侣行，非梧桐不栖,非竹实不食,非醴泉不饮。凤凰过于高贵，用现在的话说就是“不接地气”，引过来能否留得住是一个大问题。
相比之下如今盛行的“战狼文化”可能更适用于小县城的人才引进之路。凤独居，狼群居，引进一只凤凰并不能有什么实际性的作用，而一群战狼能给整个团队、整个地区带来高效率的转变。相比之下，他们也更容易适应小县城的工作和生活条件。
希望更多监利籍人才回到家乡，为监利经济腾飞贡献属于自己的力量！