小李是一位女销售，在一家销售公司里工作了近半年的时间，可是前不久连续加班30天，到月底发工资的时候，却发现自己仅仅只收到100元的加班费，小李也是在第一时间找老板理论，并且和老板发生争执，老板认为小李违反了规定，而且不尊重上级，所以扣除了小李第2个月三千元的工资，原因曝光后不少网友都认为：作为员工在和老板理论的时候一定要表现的委婉一些，而在被老板针对以后大家也不要再妥协和让步，因为这样的老板确实不值得你再去追随。
笔者建议大家在被领导和小人针对的时候，可以通过以下这几招去应对和解决问题，这样才不至于让你在公司总是吃亏。
第一、知己知彼，百战不殆，现在有不少员工在进入公司工作之后并没有胜算，于是便跟领导小人一起争斗，可是工作时间越久越很难取胜，这种情况在职场中其实也是屡见不鲜，因为你在执行任务的时候并没有获得较好的结果，就是因为此前没有做好准备，对于对方的一些性格以及工作方式，思维模式都并不是很了解，所以大家一定要采取迂回解决，痛定思痛的情况下，一定要找到对方的软肋，才能够让你无往不利。
第二、不断复盘，不断汲取教训总结经验，情商高的员工，能力强的员工，都能够不断学习成功者身上的优点，不断复制成功，拥有这样的职场法则，其实即便是被小人频繁针对，你也能够认识到自己的错误和不足的地方，更能够让自己变得更加优秀，更能够快速改进，因为通过一次又一次的积累和回忆，再加上不断的复盘，你的能力正在迅速成长，而那些小人丝毫没有任何长进。
第三、不断学习，不断坚持奋斗，才能够永不停步在职场中，其实学习会让你有更强大的生产力，更能够提高工作效率，在被小人欺负的时候，你能够通过能力去反击，你能够通过优秀的人脉资源，让你在职场中立于不败之地，这其实就是至关重要的一点。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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