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逆势招2万人,京东冲出互联网寒冬

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电商报

2022-01-18 10:08

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“三十年河西,三十年河东!”

2022,京东迎来了第24年。新的一年,京东预计招募2万人,逆势招聘,京东胜算几何?

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京东招聘,行业规模最大!

1月17日,距离春节还有半个月的时光,京东宣布了对新一年的期许。据京东黑板报消息,2022年,京东将在全国范围内招聘超过两万名高校毕业生。

其中,单是京东物流就招聘超过1万名高校毕业生,用来储备和培养基层管理人才。数据显示,过去三年,京东已经累计开通358个岗位,提供将近4万个就业机会。

根据此前京东财报显示,截至2021年6月30日,京东全体系员工已经接近40万人,即使刨除部分兼职人员以及实习生,京东依旧拥有超过32万名员工,并且京东员工增速飞快,仅仅一年时间,就增长了12万人。

单从员工数量来说,京东已经位居中国民营企业前列,远超阿里25万人的规模。去年7月13日,京东集团更是宣布全员涨薪两个月,将在未来的两年时间内,将员工的平均年薪由14薪逐步涨到16薪。

人数越来越多,福利却越来越好,京东的发展速度令人羡慕!

随着年关将至,冬天来临,不少互联网公司的传出裁员消息,字节跳动旗下游戏平台裁员,快手多个业务部门裁员,爱奇艺蘑菇街裁员。互联网公司集体进入业务收缩期,降本增效成了大多数的选择。

而据京东黑板报称,京东此次两万人校招计划,是目前行业内最大规模的一次招聘。看起来京东的日子过得还不错,选择逆势扩张,象征着京东业务线的强势增长。

三十年河西,三十年河东,成立24年的京东,终于迎来了翻盘的机会。

京东缺人,主动扩张!

为啥京东这么缺人?

俗话说得好,三个臭皮匠,赛过诸葛亮。员工数量的多寡,往往能侧面证明企业的实力,员工的增长速度,更是企业业绩增长的一个风向标。

而京东缺人的最主要原因来自京东物流,和通达系等快递平台不同,京东物流从建立之初就确立了自建物流体系的战略目标,而自建物流的标志性特征就是人多!

从一线配送小哥,到货车司机、仓库分拣,以及技术运维人员等等,人力资源的投入占比极高。京东创始人刘强东曾经表示,2017年为京东员工缴纳了60亿元的五险一金,他还强调“如果通过劳务外包或者少缴,一年至少可以多赚50亿人民币!”

随着去年京东物流独立上市,平台也迎来高速发展期,大规模招人是业务扩展的第一步!

除了京东物流之外,全面向技术转型的京东体系,在技术人才吸纳方面,需求也非常旺盛。数据显示,从2017年至今,京东已经投入接近750亿元用于技术研发,而在上述校招岗位中,软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案等技术类岗位占比超过半数。

“几乎没有行业领头的公司是控制人力成本来实现领先的。”张一鸣的这句话,给此次京东的大规模招聘留下准确的注解,除了上述两个因素之外,京东自然还有别的目的,那就是人才储备!

在竞争对手收缩期,主动扩张吸引人才,能够实现人力资源力量的超越,并且此时的京东正属于快速增长期,积极储备人才是明智的选择。

而在张一鸣说出上述话语时,字节跳动也正处高速发展期,彼时的字节跳动就是现在京东的真实写照,2020年底,字节跳动曾计划在两个月内招募10000人,以达到员工总数破10万人的目标。

但是随着政策收紧,字节跳动业务增速趋缓,现在这家公司的招聘原则被定义为“去肥增瘦”,简言之,缩减开支,没有必要不招人。

互联网大厂招聘的原则也渐渐清晰起来,即为兴盛时招人,收缩时裁人。正处在上升期的京东扩大招募,足以显示背后的业务实力!

行业寒冬,京东破局!

随着政策监管的加强,互联网流量红利见顶,以及疫情反复等多重因素影响,新常态下的大厂招聘都变了模样。

以美团为例,在去年年初还制定了6万人的招募计划,相当于员工数量直接翻倍。据媒体报道,这批员工将被用来扩张社区团购业务美团优选以及快驴等新兴业务。但是随着政策监管和竞争加剧,社区团购业务增速放缓,自然也不需要招募那么多员工了。

2022年,或将进入互联网最冷招聘季,以前程无忧的数据为例,各大互联网公司校招岗位总数比去年缩减了15%到20%,而在薪酬方面,也并没有明显增长。

而对于毕业生来说,大厂的吸引力也渐渐被公务员、国企、事业编制等体制内的稳定工作替代。以清北毕业生的就业走向为例,2021年清华大学毕业7441人,其中进入体制内的比例明显增加。

数据显示,清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人,其中去往党政机关、事业单位、国有企业的占比分别为15.8%、30.3%、23.8%,合计占比为69.9%。也就是说,近七成清华毕业生进了体制内。

简单来说,现在大家更关注模式稳定的企业和工作,无论是资本还是求职者,都不会那么冒险了。

从这些角度来看,京东的运营模式显然十分稳定,以快递业务为例,2021年京东物流以733.75亿元的收入,位居中国民营物流企业第二名,这标志着京东物流的现金流和收入能力位居行业前列。

近日京东宣布成为2022年央视春晚独家合作伙伴,用15亿红包成功拿下“发红包权”,这个全球最大的流量池将会帮助京东实现新一轮的规模扩张。

从年活跃消费人数来比较,5.52亿的京东和12.4亿的淘宝,以及8.673亿的拼多多比起来还有较大差距。

选择在这个时刻赞助春晚,京东无疑瞄准了众多的新增用户。而随着用户规模的扩大,京东所需要的员工数量也一定会相应增加,京东将在2021的高速发展基础上,再迎来飞速的增长。

即使宇宙的尽头是考公,但“围城”的争议也并未得到清晰解决,处在上升期的京东,对毕业生的吸引力极强!数据显示,新的一年将会有超过1000万高校毕业生步入职场,在互联网公司集体收缩的情况下,京东有望打破最冷招聘季的魔咒。

只是不知道这一次,35岁危机会不会再来掺和一脚。

作者:电商君

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