“我给你们发着工资，你们连个新品都推不出去，根本没有做新品的能力，白养你们了！”这是某公司老板对销售部几个员工的训话。
你没看错，就是几个员工，销售部总共就几个员工，人员离两位数还有一大截，因为这本来就是一个小公司。
一开始的时候，代理一些国外大牌，靠着本来品牌的名气，稍微在国内做出了一些销售，所以老板就误以为自己很牛逼，开始自己注册商标，生产产品，准备在国内推广。老板幻想得很美好，跟国外大牌一样，只要销售人员去推，客户就上，然后铺满各种渠道，产品大卖。
然而，现实很骨感，一没品牌（品牌是有的，注册了商标的，所谓的没品牌是指没品牌知名度），二没推广（就是指品牌方投放广告等），三没设计（当然，设计也是有的，不过特别难看，在客户看来，根本没有设计感），根本没有客户愿意上货。当然，人家也是有考量的，毕竟拿了货卖不出去，到时候砸在自己手里，那可都是钱。
最终结果可想而知，根本卖不出去，结果就有了老板对员工的怒吼。
当然，员工也没给老板面子，直接怼了回去：“前期不做市场调研，直接设计了几个产品就生产了。然后定价也不看自己产品的状况，不做市场对比，拍拍脑袋就出来了。至于销售，唯一做过的事情就是叫业务员去推，品牌推广有吗？市场活动有吗？”
显然，老板对于员工的说法根本不认同：“我如果为了做一个产品花很多钱去投广告，做市场推广，那我还要你们这些业务员干什么？产品为什么卖不出去，要从自己身上找原因，你们的客户足够多吗？你们跟客户的关系维护好了吗？客户够多的话，一个不愿意要，那推10个100个，总会有人要的吧。客户关系够好的话，总会帮忙推的。说到底，还是你们没资源，没能力。”
员工继续说：“你自己都不愿意去推的东西，客户凭什么帮你去推？你也知道推广是要花钱花精力的，客户是傻了么？这不是客户够不够多，关系够不够好的问题。换句话说，公司生产一个产品，我立马能推出去，铺满全国渠道，销售立马起来，那我还在你这儿拿4千的工资？当然，我也没听说国内有这么牛逼的人，如果真有，全国有多少大公司想推品牌，那这样的人肯定轮不到你公司，早被大公司千万年薪挖走了。”
老板给了4千块钱，确确实实就只值一个业务员的工资，人家业务员说的也是事实，如果真有那种拿到一个产品就能做到全国爆火的能力，身价绝对是4千的上万倍。
不过话又说回来，老板嘛，永远都是想花1分钱达到1个亿的效果，花几千块钱招到身价几千万的人。