前天，萧山一网友在萧内网App发帖吐槽：
下家都找好了，本以为年前奖金能发完，结果说要拖到2月，可能3月都不一定，把计划都打乱了……
另一网友也吐槽说：
栓绑式年终奖真让人反感，拖拖拉拉的，今年的事不该今年结吗？
公司放假通知及年终奖发放规则
楼主说，他觉得这种管理方法太老套，年轻人根本不吃这一套，公司90后都没几个。
评论区有网友说，很多公司都这样，自己也被压着年终奖。
网友@匿名：我们年前发一半，年后发一半。
网友@我的名字叫铁蛋：我们25%三年以后发。
网友@一只小蘑菇呀：很多公司都这样。
网友@滨江徐志胜：别说了，我们年终奖全部都是4月份发。
网友@蛋蛋：一样的，在等奖金，无语。
网友@匿名：五百元的福利都被压着，回复我是流程走完了，可是到现在钱都没给我。我也想走，可是又不知道做啥，打工好难。
网友@人生如梦似幻：我公司就是，平常每个月发三千，留一千说是年终奖。
有网友表示，工资奖金这里压着那里压着，说不定离职率反而更高。
也有网友说，既然已经找好下家了，那就直接走人，总要有所取舍。
网友@toynce：我要是现在找好了，直接走了，年终奖也不要了。
网友@不吃薯条番茄酱：又想拿钱，又舍不得找好的工作，世间安得双全法。
网友@小泥泥：好的企业发工资奖金从不迟到，人员流动性少，恶心八几的企业这压着那压着，离职率更高。
网友@飘然：既然有勇气做出选择，那就要舍得放弃一些，如果不能跟自己妥协，那不是空谈么。
网友＠勤俭的小气鬼：很多私营企业都是这样的，为了尽可能地保证第二年员工的稳定性。作为小企业而言，年年都是招工难，上班族嘛找工作难每个人的立场不同，所以看法也不同。有的人跳槽一跳工资能翻倍；有的人年年换工作，年年收入没大变动。
网友@西呱3岁：这种骚操作的公司多呆一天就感觉自己会少活十年。
网友＠匿名：每个出来工作的人都是需要养家糊口的，我是觉得今年的事今年解决，因为我们不知道明天和意外哪个先来，老板真心对待员工肯定脚踏实地干，搞这些真的很反感！
你今年的年终奖怎么样？到手了吗？