单位养老保险转为灵活就业养老保险，退休金和年龄有变化吗

单位养老保险转为灵活就业养老保险,退休金和年龄有变化吗

一个灵活的工人实际上被一个职业养老金计划所覆盖，这与公司雇员的职业养老金计划是相同的。然而，职业养老保险相同的事实并不意味着未来的养老金也是相同的。如果这些条件有任何变化，你的养老金权利显然会受到影响。计算雇员的养老金有一些要求，如参加工作的时间、平均缴费指数和平均社会收入。这三个基本条件会影响一个人的基本养老金，因为有些人可能在很多城市工作过，缴费指数，包括他们的平均工资，都可能不同。

在这种情况下，唯一可以肯定的是，灵活就业者和受薪者都被同一个职业养老金计划所覆盖，这意味着计算他们的养老金的条件是相同的。这种养老金可以得到保证，但在计算养老金时必须满足某些条件，如果这些条件中的一些或许多发生变化，就很难保证同样的养老金。

无论我们是以弹性工作制投保，还是以在职员工的身份投保，我们能做的就是尽量保持我们的缴费年限，因为如果我们的缴费年限中断了，这就意味着我们的累计缴费会相应减少，这将减少我们未来的养老金权利。

这就是我们能做的，特别是作为灵活就业人员，因为参与缴费完全由他们自己决定，有些人可能因为经济条件而少交几年，那么也是可以的，但是当他们少交几年养老保险的时候，就意味着他们的养老金肯定会受到影响。

所以，为了保证他们有足够大的养老金，我们要保证他们有足够长的缴费期，要尽量保证缴费期不是最后的，以保证他们有更多的养老金。