社保断缴过三年，退休有20年缴费年限作废，为什么

社保断缴过三年,退休有20年缴费年限作废,为什么

1.工作了75年。应该有44年的服役年限，即提问者必须是同性恋，60岁退休；2.虽然我不知道提问者所在的具体省份，也无法确定您所在地区的企业资本金保险制度改革何时进行，但提问者的社保待遇可以分为三部分。根据您的问题分阶段：20 年、3年和21年公认的实际贡献。3、我国企业礼品保险改革的时间因省而异：最早始于1992年，最晚始于1996年。

二、综合以上主要分析，可以得出以下结论：

1.提问者所谓的免缴20年社会保险，应视为缴费期；2.终止给付的3年应为养老保险改革实施前3年或仅开始时；3. 社会保险认定的21年为实际缴费年限。简而言之，被提问者形容为“驳回”的20年社保缴费期限，与缴费期限完全相同。

三、为什么不认可同年。

1. 养老保险制度改革前按照国家法律规定计算的不间断工作时间，视为缴费期。必须在原始文件中证明。如果不适合证明，经验不能被视为付款期限。您可以调整您的情况，看看文件是否丢失或您当时不是普通员工。2. 不知道提问者为什么有3年的社保中断，请问提问者最近三年有没有违法被处罚？如果是这样，即使有符合国家政策的连续工作年龄，也会被清空，因此不会有工资期。

3.另一种情况——很多人被“解雇”甚至“淘汰”。当年特殊的历史环境，导致了很多裁员。为落实任务，许多部门撤换了大量变相工作人员，将相关信息提供给工作部门，并整理成个人档案。当时，这件事没人关心，认为这只是解雇的借口。但是，根据相关规定：被开除工人连续就业的年初是从实际缴纳的社保费中计算的，属于逾期未缴。退休前想想吧。提问者也最有可能失去20年的缴费期。