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公司空降新部门经理,副经理带头鼓动员工调薪,最终却成了赢家

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爱唠嗑的虎妹

2022-01-19 06:10

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公司空降新部门经理,副经理得到这个消息十分不满,带头鼓动员工调薪,最终却成了赢家。
部门经理引咎离职,副经理本以为自己可以更上一步,但没想到公司直接空降来一个新经理,副经理自然十分不满。

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部门经理上任后,好言安慰了一下部门员工,但表示自己在熟悉业务之后,将对部门进行一个整体的改革。

副经理十分直接的向下属解读,表示这是要先摸摸河水,接下来自然是“三把火”挨个针对。
部门员工本来便对部门改革心存不满,听副经理的鼓动,自然是义愤填膺地要以消极怠工抗议,副经理更是表示自己会全力支持大家。

副经理也没有食言,在会议上公然嘲讽经理业务能力有问题,但没想到经理直接狠狠地斥责了副经理。
员工本以为好戏要来了,副经理肯定要在交接和汇报上使点手段,但没想到副经理直接的认栽,在第二天的会议上对经理百般奉承,但还是被经理扣除了一部分奖金。

带头闹事的先软了,员工自然是也只能接受现实,经理很顺利地就安排了一些额外的工作,并对工作提出了更高的要求,还对薪资进行了一定的改革。
如果副经理没闹事之前,这些消息自然是会引起部门员工的反对,但部门里地位最高的副经理先败下阵来,员工也就没有什么好说的,只能遵照执行。

本以为副经理会因此与经理结下梁子,结果没想到部门经理反而十分器重他,经理在对部门完成改革之后,便回到母公司。
而副经理自然而然地接任了部门经理的位置,这时候员工才发现,这原来是两个人的“一出戏”。

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