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这四条职场经验,都是前辈吃过很多亏后,才领悟的!

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老王观球

2022-01-16 16:31

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职场上混得好的人,都是吃亏吃过来的,能学到他们身上的经验,不管是对于新进职场还是混迹职场已久的人来说,都是一笔不可多得的财富!

不管你是嗤之以鼻,还是视若珍宝,我都要给你双手奉上!

这些职场经验,都是吃过很多亏才领悟的!

1.过程有时候很重要,但结果永远很重要。

不知道大家有没有发现,结果圆满的时候,一切都很圆满,而结果不够圆满的时候,过程再好也不圆满。

举个例子,你严格按照领导的指示和要求办事,但是结果不够圆满,领导肯定会指责你死脑筋不知变通;而你变通地落实领导的指示和要求,只要结果圆满,领导不仅不会指责你擅自行动,还会表扬你懂得灵活变通。

所以,落实领导的指示和要求,不能太死板和机械,当变则变,作为下属,要为领导的最终意图负责,而不是对领导的指示和要求负责。

2.不懂就问,不耻下问,也许是个伪命题。

在学校的时候,不懂就问、不耻下问是个好习惯,因为我们能够通过向别人请教获得真知灼见,进一步提升自己。但是到了职场上,不懂就问、不耻下问也许并不能为你加分,一方面是因为职场上的关系比较复杂,彼此之间的竞争更加直白和明显,另一方面是因为人性有恃强凌弱的弱点,你什么都问,别人会无形地看不起你。

所以,一定要把握不懂就问和不耻下问的尺度,能够独立思考解决的,尽量不要麻烦别人,实在解决不了的,再去向别人请教,并记得事后要感谢别人。

3.埋头苦干挺重要,那也要区分环境形势。

对于人的行为来说,外在的环境和形势是最大的影响因素,同样的品质、行为和语言,在不同的环境形势下,会产生迥然不同的效果和影响。

比如说你为人老实、踏实肯干,所在单位的风气比较好的时候,你会深得领导的赏识和信任,大有舞台和表现的机会;但是所处单位风气不好的时候,你就会因为自身的特点而深受掣肘,进退维谷。

我们经常讲,不仅要埋头苦干,也要抬头看天,其实说的就是这个意思。先看看环境和形势怎么样,再决定自身的行为、做法和语言等,不可蛮干。

4.有所侧重地完成工作,这就是成功捷径。

虽然不管在哪里工作,都有较为详细和明确的责任分工,但是只懂得专注于岗位工作,不知道迎合人性和灵活变通,那在激烈的职场竞争中,也是要吃亏的。

因为我们的工作往往有两个评价指标,一个是工作的客观实际,一个是领导的主观看法。

事实上,在一定客观实际的基础上,领导的主观看法越好,你的工作成绩和成效也就越好。

所以,在基本履行好岗位职责的基础上,一定要多关注领导关心和在乎的事项。再说了,宏观一点来讲,领导想要下属完成的,不都应该是下属的分内之事吗。

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