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公司三年没解决的技术难题,被6万请来的工程师两锤子解决,网友:一锤三万

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浮世书

2022-01-16 11:28

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想必大家也发现了,在日常生活中总有些看似不难的技术问题却很难被解决,从而影响整个生产链。这也是为什么很多工厂,要花大价钱去招工程师的原因。这些工程师能在遇到问题的时候马上解决,避免影响正常生产,这就是人才的价值所在了。这不,一公司三年没解决的技术难题,被6万请来的工程师两锤子解决,网友:一锤三万!

原来发帖的网友说自己在公司已经工作三年了,但一直有个技术难题没能解决。就是刚加工完的螺丝,在拧的时候非常紧,然后老板就花六万请来了个工程师。没想到那个工程师看到这个问题都气得一蹦三尺高,上去就是两锤子,然后环规很轻松就顶进去了。网友就觉得,花这么多钱请工程师,还不如用这些钱给大家发点福利呢!

其实这件事情不能简单理解为两锤子的事情,而是里面有着工程师多年的知识和经验,这也是为什么他能一眼看出问题的所在,所以才能马上解决。现实中也的确有很多这样的事情,自己怎么琢磨都琢磨不透,但有的人轻轻松松就解决了。证明整个工程师确实有本事,是靠本事在体现价值。那么网友们对于此事都有什么看法呢?

有的网友说老板做的没错,专业人士干专业的事,这也是为什么人才重要的原因。而给员工发奖金,企业不会有质的突破,解决不了的问题还是在那放着,企业永远不会进步,可能最后还会有倒闭的风险。

也有的网友说给两锤子谁都会,但是力度大小,角度如何,这都是需要经验和技术的,没什么技术就算砸一百锤子也解决不了根本问题。

还有的网友说设备正常的时候工程师很闲,但是万一出现问题了,工程师就能立马解决。以前公司曾年薪五十万招来了一个工程师,每天也没什么事干,但是一旦设备出了问题就能马上解决,这就是他的价值!

大家对于这件事还有什么想说的呢?欢迎大家留言讨论一下。

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