曾有这样一个新闻，令打工人听后摇头一笑：“就这？”
大学生对工资的期许，达到了一种极其离谱的程度，他们有多天真？
01
#六成大学生认为毕业10年内会年入百万#这个热搜话题里，中青校媒向全国多所院校发起调查，回收了2700份问卷，结果显示：
64%大学生希望未来能进入互联网IT行业，更有将近70%的学生认为，自己在毕业10年内就能实现年入百万的梦想。
而现实是怎样呢？但凡有个说话算话的问卷调查，小e现在都该月入5万了。
之前还有调查显示，在工作10年的职场人士里，月入过万也不过寥寥可数。也就是说，其实大把人领着三五千的工资，才是人间真实。
尤其是没有走出校园的年轻人，对工资的期望值无疑太高。
02
这不，这两天又有一个新闻引起热议。
北京大学某课题组，调研得出结论称本科毕业生平均月薪5825元起。
搭配上述新闻，你以为大家是站出来跳脚说“5825元太低了”吗？恰恰相反，评论区里是这样一种画风：
“我领的不是月薪，而是低保。”
“我还没到纳税门槛。”
年轻人们是在吐槽这份报告不够真实，因为他们根本没有达标，也拿不上5000元的工资。
最近，麦可思研究院发布的《2021年中国本科生就业报告》也提出了类似数据：仅4.3%的2020届本科生，在毕业半年后月收入过万。
其他毕业生怎样呢？超七成本科生，毕业起薪在3000~7000元之间，毕业半年后月收入在5000~6000元的比例最高，占两成。
桩桩件件都显示出一个事实：毕业生月入过万，凤毛麟角。
03
那是否能证明，年轻人就是低价的“韭菜”吗？是，也不是。
尤其是在律所等就业单位，新人的起薪低到很可能付不起房租。其他岗位也差别不大，甚至相当多公司还提出只招应届生，为何呢？便宜，听话，能加班，好使。
这一定程度上能验证职场生态的恶劣，但这种恶劣，除开资本家的剥削本性以外，我们也必须承认与社会现状密不可分。
不信咱们盘一盘，前有K12寒冬，年底互联网大厂纷纷曝出裁员新闻，倒闭跑路的小企业更是多如牛毛……就业反映的并不只是工作好不好找的问题，它与国际环境、国家政策和人口结构等因素息息相关，并不是打工人嚷嚷升职加薪就能改变职场生态。
职场生态卷起来了，毕业生人数又不断扩张，人人月薪过万？不过乌托邦的梦想。
还没走出校园的学生，天真是他们的长处，会让他们毫无保留地拼搏；但天真也是他们的短板，他们的预期太高，现实就会越发落差。
诚然是有王者荣耀团队年终奖是24薪，又有网易游戏团队奖励88.8万，但有此“福报”的毕竟少之又少，鹅厂也就一个王者荣耀游戏，网易被奖励的也就几个爆款游戏团队。
戒掉幸存者偏差，真实且清醒地生活，未尝不是一种明智。背负现实压力而不断前进，抱着对未来无尽的渴望，才是打工人最真实的救赎。