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佳能结束国内生产业务更让人担心的还在后面

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海子侃生活

2022-01-16 11:30

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打开新闻发现又一家知名外资企业将终止在华工作业务,所有员工将以高出市场标准进行补偿。再看居然是知名的日资企业佳能,不禁感慨万千,曾几何时的知名品牌在现在也会有这样的操作。

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佳能相机到现在也是世界知名品牌,在摄影师,爱好发烧友,还有外行眼里都是高端大气上档次的产品。不过这时代变得快,智能手机的快速发展大大压缩了相机的市场,这也是佳能不得不结束在华业务,减少支出的方式之一。

当然专业技术上的事先放一边,我们先聊聊人文上的事。对一个在企业上班的人来说,最重要的就是对企业的认同感,不仅仅是报酬上,企业文化,是否人性的管理都会影响到员工对企业的态度,并直接反映到平时的工作上。

佳能在本次做出官宣退出中国同时,也表示会对失去工作的员工提供高于市场标准的补偿措施,以回报企业员工多年以来的辛勤付出。消息一经报道后,人们对这个高于市场标准非常感兴趣,因为按跨国企业的过往情况来看,这些佳能的前员工们基本都能拿到让人羡慕的补偿。

而更多人则在反问国内企业,怎么外企能做到的事,对于国企却是闻所未闻?国内企业尤其是一些中小企业,不要说自己经营不下去的时候,就是每年正常人员流动,那都是秉持着能不花钱绝不花钱的态度。想法设法,挖空心思把智慧用在如何让员工空手走人上面,还没听说有像佳能这般好聚好散的情况。

这几年更多看到的是讨薪新闻、视频,各个行业各种人群,各种手法都有。人们面对这些新闻都到了麻木的程度,毕竟就是走法定程序大多时候这些企业法人都会化身老赖。不是他们给不起钱,就是存粹不想给而已。乃至于在网络上出现了“恶意讨薪,善意欠薪”这样反讽的言论。

所以外企的这一做法再次激起了人们对良好企业的向往,只要一家企业完全好法律办事,那对它的员工来说就已经达到了很高的满意度。这世上最怕就是对比,没有对比就没有伤害,去年东芝在撤离国内业务时也为离职员工提供了丰厚的补偿,结果却有人在网上散布阴谋论,说这是故意破坏行业规矩,养坏了工人。

这个论调当时就被网友嘲笑,不要说阴谋论,就这种可笑狭隘的思维都显得荒诞不经。而当前随着佳能这种颇有人文关怀企业的退出,让人不得不担心,发表这种奇葩言论的人会不会成为市场主流?如果是的话,岂不成为每一个打工人的噩梦?

去年拼多多对过劳死的员工处理事件可能大多数人不知道结果,但时至今日可以预见的是,拼多多这样的企业在国内越来越多,而讲规矩有人文的企业却慢慢退出,转战他国。那这样下去,我们未来的工作环境会怎么样呢?一言难尽!

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