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如何把握同事关系,如何处理上下级的关系,都蕴涵着分寸的玄机

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老王观球

2022-01-16 01:16

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因为今年情况特殊,老板决定年会改在公司提前举行,然后把往年的钱均出来,准备通过投票的方式评出最佳员工,奖金5万。

通知出来后,办公室沸腾了,连续几天有很多同事都跑来跟我说,这个最佳员工非我莫属,肯定会投我一票。

我在这个公司已经工作5年了,平时兢兢业业,工作成绩也不错。

对待同事很热情,和同事们之间的关系还是不错的。现在各部门都在说我肯定会得到这个称号,听着同事们对我的肯定,我心里还是挺开心。

年会就在周末进行了,虽然少了往年的气派,但大家围在公司一起吃吃喝喝倒也热闹。

我怀着紧张期待的心情等到最后环节,行政专员拿着名单,我激动死了。

当她念出名字的时候,我心凉了一地,评选出来的最佳员工不是我,而且我的票数只是排在第三名。

我瞬间觉得自己燥得慌,现在回想起来也还是觉得无比失落和生气。那些说投我的同事,加起来都有公司一半了,我实在不懂为什么最后胜出的不是我。

这些人明明在面前说得好好的,平时跟我关系也都不错,我实在不明白怎么会这样,难道职场中的人际关系就那么不可靠吗?

职场观点:

职场是利益场,各种不同的人汇聚到一起,不是为了谈情说地论江湖,大家都奔着利益而来。

而同事之间的交往,因为工作和所处在的岗位关系,多少都会有利益冲突,如果像上面的例子一样,掏出自己一颗真心,最后伤的就会是自己。所谓“做人要精明,做事要高明 ”,在职场上就更是如此。

同事之间交往,最后把握尺度,要有交情但切忌交心过甚。一个人能否成功,说话办事的能力很关键,在职场上 ,跟同事、上司交往,说话办事八面玲珑,才能不受“情感伤害”、不被同事牵着走,才能在职场立于不败之地。

那么是不是同事交往就要互相客套、虚与委蛇呢?

对职场人际关系有个很精准的用语:

同事,亲密有间。职场处世,在于关系二字,如何把握同事间的关系,如何处理上下级的关系,都蕴含着分寸的玄机。

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