加勒万河谷冲突在中外俨然已是家喻户晓，在印军内部也早已传开。这场冲突让不少印军士兵清晰认识到参军已不再像过去那样，能够安逸领取每月的饷银。相反，一旦被印度政府调至边界等地区的话，不但要经受在高原寒区缺少物资取暖饱肚的折磨，而且还将面临可能的冲突及伤亡。前段时间印度政府准备向边界地区增派新的部队，但在调动过程中发生了让他们颇为无奈的事情，不少印军士兵听闻自己将被调到边界执行任务，当场失声大哭。而其它部队也分别传来不同程度的惶恐情绪，直接影响了印度政府和军方对边界的调动计划。外界认为，那场冲突可能又将换来20年的和平时间。
和其它军队吃亏后就加强军队装备及完善士兵训练的做法不同，印军在吃亏后首先想到的就是增加兵力规模，用数量优势换取战场优势。由于招兵时过于随性，只要身高达标无疾病，就能成为一名士兵。这样的募兵方式好处就是有着稳定的兵源，但弊端也在于招来的士兵大多都是缺乏战斗力的。在印军策划加勒万河谷冲突时，高参特意从山地第14军和其它作战旅及独立营中选取了600余名好斗分子。这些人刚开始面对我军十余人的巡逻谈判队伍时，表现出了极为嚣张的气焰，随后我军70余人的支援部队赶来之后，双方战力天平就此倾斜，依照更好的装备和作战素质，我军摆出盾牌阵克制印军投掷石块，用嵌满钢钉的长棍和长刀克制冲上而来的印军士兵，最后一排的我军战士则不断向印军士兵群投掷石块，整场战斗一气呵成，愣是在兵力在绝对劣势的情况下，打赢了这些印军。
本着“吃亏后一定是人手不够”的原则，印军在加勒万河谷吃瘪后陆续增调了上万名印军前来。可能很多人会疑问，连平民都知道应该加强训练来提高战力的方法，印军高层怎么就想不到？其实，这还真不是印军高层想不到，而是他们根本做不到。加强军事训练意味着将提高训练器材和耗费的支出，一年只有700多亿美元的印军根本拿不出这笔经费。在印军当中，军费的首要支出就是发放薪资和养老退役补贴等，这些数目庞大的“人头费”是不能撼动的，否则会有诸多隐性危险。其次，旧装备的维护和新装备的采购也是一笔大支出。由于印度在国际军贸市场是出了名的“小肥羊”，所以他采购武器的价格会比其它国家多出许多，其中也有不少被高层吃了回扣。
最后，也是最重要的，训练内容强化指的是哪方面？印军基地内的越障设备简陋的就像我国中高中学校体育场一般，印军士兵即便是在这里进行体能和越障训练，收效也甚微。其次，光有体能和越障训练是不够的，还得有爆破，射击，土工和投弹等诸多方面的训练。加勒万河谷冲突时，印军士兵每丢1块石头，我军就要回敬3~4块，这样的体能和投弹速度是印军不能比的。而练就这一技能的根源就是我军士兵在训练时，经常会有“3箱手榴弹”的极速投掷训练。这项训练就是快速将3箱训练弹投出，拼的就是体能和速度，许多新战士投完3箱之后就会手臂酸痛，久而久之也就习惯了。而在高原上投掷石块击打印军时，道理和投训练弹是一样的。
所以，印军士兵之所以会处于失利局面，根源就是训练不够。而要想解决训练差的难题，印军就要提高费用支出，而且还要在部队内形成训练氛围，这都是印军所欠缺的。如果回顾印军士兵在网络上的训练视频，许多人都会发笑，但这却是实际存在于印军当中的普遍现象，而且印度民众普遍认为这些训练“具有观赏性”。