有一次，王健林带着一个年薪80万的博士生和客户吃饭。结果，博士生的表现让王健林无地自容，回来后就被开除了。
这个博士生也在王健林的公司工作了好几年，从最基层的一个小员工，到办公室主任。因为专业知识够硬，王健林给了他80万的年薪。
后来，为了进一步提高博士生的专业能力，王健林带他去参加了一个宴会。
这个博士生只读圣贤书，对很多社交礼仪都不太了解，这让王健林皱眉。
首先，博士生一进包间，就直接坐在门对面。然后，客人到了之后，博士生们没有起身迎接，只是抬头微笑。
秘书王健林非常乐于助人。他一眼就看出了老板的不快，马上示意博士生站起来给王健林让位。
结果博士生半天才起床。也许在他看来，他坐的地方都一样。何必来回奔波？
会后，大家开始谦恭地请你敬我一杯，我也敬你一杯，互相说着奉承的恭维话。
然而博士生们只埋头吃喝，王健林一直等到酒席结束。博士生没有为客人或自己倒一杯酒。
他有点生气。回去直接让财务部查完博士生走人！
在一次采访中，记者问到了这件事。他说：博士生太瞎了，看不到孩子。说白了，他们太没礼貌了。他们只看到自己。
在这里，他又举了一个例子：我们公司有一个月工资5000元的大专生，这个员工很有眼光。
有一次，王健林带他去见一个客户，甚至忘了带名片。着急的时候，这位大专生立刻从包里拿出王健林的名片递给他。解决了尴尬。
那一刻，王健林的心里暖暖的。那一刻，他对专科生印象深刻，于是开除了自己的博士生，留下了他们。
有人说这是王健林的问题。一个学者，你得带他去参加一个商务宴会，就像请一个士兵写论文一样。他根本不了解这个世界！
但是，也有人说，不管是什么专业或者职位，基本的商务礼仪、基本的社交礼仪、对伴侣的基本尊重都没有？
总之，王健林炒了他鱿鱼，就是不喜欢他连最基本的礼貌都没有。他的低情商让他感到羞愧。毕竟他是他的下属，拿出来就是他的代价！
一个人不仅要有专业知识，还要有高情商，这样人生的路才会越走越远！大家都对吗？如果你是王健林，你会怎么做？