小陈是一位女销售，在公司里工作了近一年的时间，她认为和一位关系不错的同事两个人一起合作还是非常默契的，不过前不久她和这位同事出差签下了100万订单，而回到公司以后小陈向公司多报销2000元，结果就被同事举报，同事认为小陈既然获得订单和客户并没有分享给他功劳，所以同事有了一定的嫉妒心态。
没过多久，小陈便接到了被公司辞退的通知，在被同事举报以后，小陈也是表示很无奈，而这位同事也是直接把小陈拉黑，小陈觉得自己拿同事当朋友，但是同事根本就没有认可他，反而还在背地里陷害小陈。
笔者认为，其实在公司工作，以下这几种员工往往只会搬起石头砸自己的脚，没有必要有较密切的合作。
第一、总是在公司混日子并没有明确的目标，虽然能够在公司里每天按时上下班，但是却浑浑噩噩，总在公司做一些无关紧要的岗位，没有领导或者同事愿意注意到你，因为这些员工没有工作目标，总是在公司里抱着混日子拿工资的心态，在领导或者同事面前装腔作势，所以工作时间长了领导也不会开始关注员工，更不会重用员工。
第二、不懂得灵活变通的员工，在执行任务的时候，总是按部就班做好自己的分内工作和本职岗位，这是领导最不喜欢的一类员工，因为这些从业者在公司里每天都在不断地重复相同的岗位职责和工作步骤，并没有自己的想法，而且在让他们提建议的时候，这些员工总是在逃避，所以往往这些员工在公司里并不会有太多的工作失误，但是却不敢创新，因为他们担心自己会出错。
第三、喜欢推卸责任的员工，在大公司或者小公司都是比较常见的，因为他们的胆子非常小，总是有意无意地躲着领导和同事，并不想跟领导汇报工作，领导也不不了解，员工心里在想什么，领导其实在公司里管理员工并不会彻底明确你的工作情况，所以往往你的一些行为就会导致领导开始忽视你，即便是领导安排重要工作任务也不会想到你。
第四、经常煽风点火，经常抱怨的员工在公司里没有好朋友，因为他们整天会向新员工或者老员工抱怨自己的工作，任务较重，工资却较少，可是却并没有把真正原因怪罪在自己身上，所以往往这些员工并没有太大毛病，可是总是闲言碎语，一辈子都会在基层摸爬滚打，不会被领导提拔。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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