大学生如果想寻求一份稳定的工作，通常会考虑“考公”或者“考编”，但“考公”的优先程度往往会高于事业编。
毕业生之所以做出这种选择，是因为公务员无论是稳定程度还是薪资待遇方面，都是优于事业编的。
前段时间，事业单位迎来一些调整，可能会改变公务员优于事业编的状况。
事业单位迎调整，铁饭碗变钢饭碗，工资水平也有所提升
根据相关部门发布的公告显示，目前事业单位将迎来适用于全国范围的一项新制度：事业单位管理岗等级晋升制度。
新制度下，事业单位人员晋升将类似于公务员，不同岗位的人员将会有不同的级别。而且事业单位人员岗位设置也有新变化。
事业单位人员除了管理岗位外，还有专业技术岗位以及工勤岗位。管理岗位分为10级，每个级别基本与公务员级别类似，比如管理岗五级对应公务员职称就是处级正职。
不仅如此，事业单位人员在薪资上也有新变化，这种新变化，主要是指在奖金方面。
事业单位人员虽然体制内单位，但不少单位都有营利性质。此次调整，主要是取消的事业单位人员奖金的“天花板”。所以以后事业单位若是经营状况好，其人员的工资也会有较大水平的提升。
一方面，晋升制度的改进让事业单位人员工作更加稳定，这下“铁饭碗”变成了“钢饭碗”；另一方面，事业单位人员工资上涨，也势必会吸引更多的大学生考事业编。
由此也可以看出，公务员不一定是大学生就业的最优选择，除了公务员，大学生还可以考事业编、国企等，这些单位工资都比较灵活，而且就工作本身来看，也不如公务员繁琐。
毕业生还可以报考军队文职，难度低于公务员，薪资却很高
其实，毕业生还可以报考军队文职，军队文职比起公务员来说报考难度要小了不少，但其薪资却超过大多数地区的公务员起始薪资。
军队文职岗的薪资一般能达到每月9000元，不光如此，各类医疗资源、保险、公积金等，都会比一般公务员、事业单位要更优厚。
不过军队文职招考的要求也比较严格，多半都要求研究生学历，少量岗位本科生可报。另外军队文职招考通常以技术岗为主，也就是说理工类学生的机会更多。
学生想要报考军队文职，这几点工作要做好：
★尽量确立自己的学历优势
鉴于目前军队文职基本多数岗位都是研究生起招，所以学生不妨先考虑升学，再考虑军队文职。
实际上三年时光在人生的大范围来看，其实是很短暂的。正所谓“磨刀不误砍柴工”，学生在读完研究生以后不论是考军队文职还是其他的，其实会有一定的优势。
而且目前读研其实所要花费的金钱并不如众人想象中的那么多，很多同学都在读研期间有了自己的第一笔存款。所以从时间成本、经济成本来说，读研都不算很高。
★招考公告要重视
军队文职招聘的公告一般会在官网上公布，学生在报考时要留心公告。关注的要点主要有：报名、缴费、考试时间；防疫要求；报名条件等。
很多学生都习惯于将报考公告大致扫一眼，知道个报考时间就算“万事大吉”了，到了考场却因种种因素不满足而没资格考试。复习了很久，因为小细节与考试失之交臂，这是非常可惜的。
★复习时要细致、有计划
学生在复习时一定要仔细、有计划。其实无论是军队文职还是其他考试，其难度都不及高考，学生们都是从高考走过的，难道还惧怕这类考试吗？
所以学生在考试之前，只要好好复习，是有很大几率通过这类考试的。
学生要建立自己的学习计划，对自己的复习要“分期”，比如什么时间段应该复习什么内容、书要看几遍等。
其实“重复”是所有学习的法门，正所谓熟能生巧，重复到一定量，自然会引起质变