近日，在网上看到有位网友分享了他们公司发放年终奖金的事情，公司老板给一位新员工发了10万元的年终奖金，对此，很多同事其实都觉得，新员工拿到这么高的奖金，可以说是老板对于这位新员工特别地看重，已经把新员工当成人才来培养。
而一位女销售工作了5年的时间，作为老员工没有功劳也有苦劳，可是只收到1万元，和新员工的差距确实比较明显，所以这位女销售便质问老板，并且和老板发生争执，老板在解释原因的时候也是告诉女销售，正是因为这位女销售工作了5年的时间，并没有给公司带来太好的效益，所以在和新员工做效益对比的时候，女销售也是哑口无言。
在笔者看来，其实往往以下这几种老实人，他们在公司里虽然很踏实地工作，但是却迟迟得不到领导的认可。
第一、在公司执行工作任务根本就不把领导放在眼中，任凭这些员工再有本事，在公司里只能是被领导安排一些端茶倒水的工作，有些时候你在公司跟领导相处时，并不了解领导的脾气，便信以为真，于是和领导工作时特别的焦躁，取得一切成绩便开始目中无人，这其实会让领导觉得非常地愤怒，如果你不给领导台阶，不让领导在公司里有更多面子，在职场中工作几年，你就很难得到领导认可，而且即便是再有实力也无法得到老板的赞赏。
第二、不能考虑到他人的感受，总是自以为是，开始在跟其他同事相处的时候让同事无言以对，你在公司里也不愿意站在他人的角度去考虑问题，只想着去展现自己的想法和看法，完全没有把领导或者是同事放在眼中反而会嫉妒同事的才华，害怕同事被他人所利用，于是便通过一些特殊的手段来推卸责任，让他人在公司里遇到很多的麻烦和困难，其实领导也会觉得你并不能够换位思考，甚至会主动地远离你。
第三、为达目的不择手段，职场员工在公司工作，其实除了能力之外，还需要一点运气或者是人际关系，如果你想要取得较好的成绩，一定要学会跟领导相处的时候努力地通过自身努力达成目标，除此之外去跟同事配合，因为有些时候你在公司里工作越久越急，可能就会让你在大跟头踏踏实实工作，不断努力提升能力，或许能够让你有更好的结果。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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