小李在一家销售公司工作了近一年的时间，她认为其实在公司的工作表现还是非常不错的，可是公司老板总是动不动安排一些不合理的任务和工作，让小李怨声载道。
前不久公司老板在组织饭局的时候，竟然让小李去陪客户喝酒，小李便带着孩子参加饭局，结果就遭到老板的辱骂，老板认为小李就是存心和他作对，而且老板直接把小李开除，其实很多网友看到后都是因为面对这样的公司和老板，一定要尽快辞职，因为老板从来都不会考虑员工的感受。
在笔者看来，其实当看到领导对你有以下这几种安排的时候，其实就表明领导根本就不想认可你，而是想要针对你，所以大家在和领导相处的时候，一定要有自己的原则和底线。
第一、安排你跟关系不错的同事竞争，有些领导在安排工作任务的时候，并没有考虑到同事之间的合作关系，总是让员工处处竞争甚至是恶意竞争，不少员工很难获得升职加薪的名额，其实就是因为领导的安排很不合理，大家本来是众望所归能够做出成绩，但是最后结果却出乎意料，其中原因也让很多的员工特别的难以接受，大家渴望成为心腹，只是因为领导的安排并不是很合理，让大家无法在团队中成为最亮眼的存在。
第二、提出一些不合理的要求和安排，让员工并没有办法得到较好的结果，实际上有些员工在进入职场工作之后，他们对于领导的一些承诺可以说能够主动做到，希望能够和领导相处的时候，用一些非常实际的行动来了解领导的想法，并且和领导接触，只是有些领导的言外之意让员工难以领会，最后只能是出现失败的结果。
第三、领导委以重任，实际上是在给员工制造麻烦，有些员工在执行任务的时候头脑发热，便认为自己可以完成，但是真正没有实力是不可能得到领导认可的，反而会主动得罪身边的同事，大家应该主动的去思考，有些有利的事情确实不可能落到你的头上，所以年轻人在公司工作一定要具备良好的心态，更不要成为领导的替罪羔羊。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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