小张是一位女研究生，在毕业之后就跟一家互联网公司签了三年合同，可是在怀孕以后，小张便发现自己总是被主管和老板针对，老板甚至主动地劝退小张，让小张在工作单位里遭到很多同事的无视，安排任务的时候，也不会给小张任何的工作。
不过小张在和老板争吵的时候，也是及时做好了录音，并且在工作群晒出了证据，以此来威胁老板，老板也是无话可说，很显然小张在怀孕之后，其实员工的权益也应该想方设法得到保障。
笔者认为，其实很多聪明员工，他们都会在以下这几个方面学会拒绝，绝对不会轻易地妥协，所以才能够在公司里维护权益。
第一、面对不合理的工作要学会拒绝，举个例子，在公司里有些领导会让你在下班以后仍然参加重要会议，每次都要开两三个小时以上，而且还要求你在公司里连续加班3到4个小时，对于你来说确实能够提升能力，让你有更多的锻炼意义，但是工作久了，你会看到一些领导便会觉得你好欺负，如果你并不想加班，那么就表明你在公司里几乎没有任何的价值，由于大家其实有比较无情的拒绝领导的一些不合理安排。
第二、领导请客吃饭却让你买单，一定要学会调整好自己的心态，通过委婉的借口去拒绝。和年轻人在进入职场工作之后，其实都会有一些顺从思维，他们会不断的服从于领导的指令和决策，可是却并没有控制好自己的心智，并没有办法冷静的去做到稳定思考，做出合理的决策，那么在这样的状态下，其实就不可能把每件事情都做得特别的称心如意。既然领导毫不留情面，那么你也没有必要再去替领导着想。
第三、学会拒绝领导的谎言，在身边确实会有很多领导，无论遇到什么事情都喜欢撒谎，喜欢做承诺，看上去其实就会觉得非常地美好，可是时间久了，你便会看到他们并没有在理性的状态下去思考任何问题，你在工作位置上也并不了解领导心里在想什么，当你看不到领导的心理重点或者是核心内容后，你会很难在公司里逆袭。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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