在辞旧迎新过年好的钟声响起之前
如果你想跳槽但还没跳
那橘子大概率得说一声
“恭喜”
我猜，可能是因为那沓丰厚的年终奖
暂时将你的眼睛闭了起来
但如果你说不是，并给出了
“过年前只想安稳一些”
“没找好下家”
“哎呀我还没完全想好”
这种理由的话
那你的这份工作或许并不赖
不然你看他们
已经完全沉浸在一边吐槽前司
一边展望新生活的快乐当中了
是的，就是他们说的
打工人年前辞职的10000个理由
“嘘寒问暖不如认真打款，没有物质追求的工作理想，就像一盘散沙”
@TUZI
我们公司是做电商的，今年取消了双十一奖金，而且没有年终奖。
10月中旬我提了涨薪申请，公司拖到了11月中旬，然后拒绝了我。
说实话，我在这家做了两年896，工资一分钱都不涨，就连新来的毕业生收入都比我高。
@062号宇航员
我在新媒体公司做编辑，按稿件数量算工资。当初说好8000块/月，结果转正之后按一篇400块算钱，一个月写够18篇才能拿到8000块，这也就算了，但完成稿件的总数少于18的时候，每一篇，倒扣500块。
最低的一个月只有3000多块钱，但，这里是上海。
@简明
9月中旬以应届毕业生的身份入职了这家杂志社实习岗（当时傻，现在觉得很离谱），前期还算悠闲，但每年11月底，这家杂志社都会办一个名为“XX财富峰会”的大型知名人士social活动，但整个公司只有6个员工┓( ´∀` )┏。
6个人，要塑造一场上百人的活动现场，每个人头上的工作量可想而知。
于是十一放假之前：
本来想11月初就提离职，但实在不想掉链子，所以一直到这个“财富峰会”彻底结束，我才走。
“坐上一条不知划向何方的船，它迷茫，我也是”
@bi8BOo
做了两年广告人，年底的日常be like：
就算是平时也很辛苦，这几年没攒到什么钱，而且年纪也不小了，想早点脱离眼前的困境，顺便花点时间思考一下未来的方向。
之后大概会换个行业，希望在新的一年开始新的生活。
@甜甜子
我是教培行业的一名编外人员，原本计划一直在这条路上走下去的，结果今年整体的行业情况也不太乐观，所以打算做到12月底就转行。
@廿八
辞职这事儿我犹豫了半年，因为全公司的领导对我非常好......
特别是我的直属leader，简直称得上是我的行业领路人。我被工作问题气哭的时候，她会跑下去给我买奶茶；有项目也会带着我一起做，让我多学习。
可是公司的项目过于传统，而我更喜欢创意性的工作，每天夹在“领导的好”和“工作的无趣感”之间，感觉自己的能力也逐渐被消磨殆尽了。
@破产姐妹
当初因为喜欢旅游，就加入了我leader的公司，他们是小有名气的旅游up主，但眼下也常常无法远足，他们现在很迷茫，我也是。
“想要的，是你好、我好、同事好”
@Yuki_
实在是忍不了劣质同事了，而且公司的年终奖是给工作一年以上的老员工才能拥有的，所以才打算早点回家算了。
讨厌我同事这事儿真不赖我，当初为了搞好同事关系，特意让家里寄了特产分给同事，人家把特产拆开，装在垃圾袋里给我退回来了，说我们不吃这些，你拿回去吧。
活了二十年就没受过这种屈辱，我发誓80岁时候我都记得他。
@Patrick
团队比较浮躁，急于求成。具体一点的表现就是无止境的重构。入职半年多已经重构了5次以上，很多时候重构到一半的时候又推倒重构。主要还是不愿意沉下心去想后续版本如何去迭代，这个过程中感觉自己的努力仿佛都白费了，整个项目推进过程就少了成就感和使命感，当然这对我的个人发展也是不友好的。
@-小郭
之前在十月份的时候特别忙，领导让我一个人写14种不同的工作内容总结，正写的焦头烂额呢，又安排我跑腿取这取那，我当场就怒了，直接跟领导请了病假回家。
然后发现，这些活只是因为我在做，所以同事们才不做，一屋子的人都在挑软柿子捏，于是休完病假我就直接提了离职。
@浩仪酱
老板太离谱了，加班没有加班费，还说我“跑了”？
那时候是入职第二天，当时气的想立刻走人，过年的假期不要了，年终奖是年中发，更不指望了，然后就跟HR提了离职。
本打算11月底last day的，HR各种挽留，我答应留到12月底。结果今天突然找到我说交接的差不多了，意思是让我年前走人。（微笑）
@阿杜阿都
12月初入职了一家公司，没想到遇到了葛朗台级别的老板。
比如，办公室的饮水机是前任员工们凑钱买的。后来坏了，老板要我们自己凑钱修。
Ok，纯净水是员工集资自费买的，并且，老板也蹭水喝。
客户接待，也是喝员工自费的水。
我以为我不是去工作，而是去做慈善了。
“公司和我，在彼此未来的方向上，产生了‘延迟裂痕’”
@一块起司没有边
作为大厂人，我在距离春节还有49天的12月14日，正式离职了。
在此之前有过很多次想离开的念头，但从下定决心到提出离职申请，只用了一个星期。
“围城”这个词能很好地形容我的感觉，身边的亲戚朋友都觉得我公司很不错，收入稳定待遇好，而且名气也不小，但他们不能理解，被这份工作逐渐固化思维的感觉和在工作过程中很难让我产生自我认同感，都经常会让我陷入自我怀疑，感觉自己就是“套中人”。
提交了辞职申请的那一刻，真的感觉得到了解脱。
@Aaron
入职谈好我的薪资结构是18薪，绩效不错的话能达到21薪，听起来很多对不对？但其实有6-9个月的钱都是在4月的年终奖才能到手，如果在年终前离职（大概是2月底前），就一分年终奖都拿不到，直接血亏1/3年薪。
这是一方面，最重要的是公司也在逐渐转型，向着我并不擅长也不感兴趣的方向“调头”，所以很难再坚持吧。
@伯言
我们公司喜欢搞“赛马”，可以理解成多个团队都用自己的方式做同一件事，最后谁做得最好就留下谁的业务。这种搞法对项目结果可能是好的（尤其是创新业务），但是不可避免地会非常卷，而且可能存在抢活、不配合、拦截资源等乱象，反正我是逐渐难以认可这种做法。
“想要有生活的年轻人，不愿向生存低头”
@努力不秃头
996真的会让人的精力完全耗尽在工作上，时间长了，也就逐渐丧失了对自身凝视和对未来思考能力。
而且每天工作太久，下班之后就只想瘫着，什么兴趣、爱好，统统都给休息让道。
自从996之后，我的社交时间降低了3/4，，有一次尝试早下班（下午七点半左右），还被HR约谈了。
@玛卡瑞纳
在广告业做文案岗，往常一篇稿子从采编到发布需要三天时间，最忙的12月，我一共完成了24篇稿子。
虽然多赚了3000块，但要付出每天睡眠时间不到4小时、连续加班加点工作、甚至没有吃饭时间的代价，有几天走在路上，感觉自己在云间漫步，整个人都软绵绵的。
人都麻了，也根本接收不到任何愉悦感，担心这样下去自己的身心都会出问题，所以12月的工资一发下来我就提了离职。
@ɓuo̤̮ɟ ɾɔ
我去年十月份在某教育机构做前台，当时两个前台和代课老师共用一个办公室，除了日常工作之外的杂活也全都是前台做，一到周末简直就是黑色周六日。学生下课之后有一大堆垃圾要收拾，那段时间几乎每个周末都是深夜才下班，完全没有自己的时间。
怎么说呢，如果现在不离职，过年就需要去值班，而且没啥福利，老板还是lsp。
我领导回家之后，就我一个人和老板一层，说不担心是没可能的，还不如年前跑路早点休息。
“无趣，是我生产的第一拖后腿力”
感觉我现在的工作好像已经进入了某种凝固状态，每天日复一日做着没什么创造力的东西。每到年底，感觉大家更忙了，生活也很丰富，好像只有我又无聊又无所事事，更加焦虑了。
@李小羊崽
工作了一年多，我的朋友圈连一条新动态都没有，可我原本是那种、发生一点开心的小事都渴望记录的文艺青年啊。甚至是因为工作过于平淡，以至于我的生活才如此无聊，所以明年之前，我想做出点改变。
先给自己立个flag：
就像北野武说的：“虽然辛苦，我还是会选择滚烫的人生。”
@何北北想去河西
有一天下了班已经十一点多了，风又大又冷，卷在我脸上的时候，我突然意识到，好像去年的这个时候也发生了相似的场景。回顾这一年，好像真的拿不出什么特别值得自己骄傲的事、只是复制粘贴般的生活着，这种感觉让我十分不爽。
“不专业不是最主要的，重要的是都不专业”
@Abyss.
当时招我进公司也在我的预料之外，因为岗位是美编，而我完全不会用设计软件，只是偶尔自己喜欢拼拼图做效果。
结果入职之后，每天就是做海报、排版，我年轻，不敢反抗，只能偷偷用力学，结果每天换来的就是加班和做不完的活。
@妙気
我就记得有一次老板修改我交上去的新闻稿，改了一遍之后我再看，不仅有语病，还有错别字。
难道，输入法自带的纠错系统也救不了她了？
@ELE
真的受不了。内部架构实在太杂乱，不同层级的人经常吵架，人员能力不匹配也招不到新的员工，感觉每天都在乱打仗，工作日常：
策划：有数青年观察局
内容｜奥陌陌
编辑｜Fei
插画｜张凯伦
在看了吗，宝？