职场上，一个人的人际交往能力是很重要的。不管是同事之间的交往还是和领导之间的相处，其实都是有一些学问的。同事之间的相处，关系着你平时工作的心情和氛围，和领导的相处则关系着你日后的晋升和仕途。
都说想要讨好一个人，关键是要投其所好。每个领导的喜好是不相同的，尤其是一个人的成就越高，他的喜好就更加的让人捉摸不透。毕竟有了一定的成就，钱权名利都有了，自然不在稀奇一般的东西了。
进入职场之后，你会发现，你遇到过的领导，每一个对待别人叫自己的称呼也是不一样的。有的领导直接喜欢别人称呼自己为老板，既能显示出自己的地位，也能满足自己的一些心理。
但是，不是每个领导都希望别人直接以老板或者职级来称呼自己。每个人都有不同的心理。因此，想要在职场上学好这一课，细致的观察少不了。领导非常喜欢的3种称呼，高情商的叫个不停，老实人不知道开口。
1、比较亲民的
第一，比较亲民的叫法。很多的领导做了领导之后，并不是很想别人直接称呼自己某某领导，某某老板，显得太过生疏。有的时候他们更希望称呼自己为老师、显得自己更亲民，更有学问以及更讲道理。
也有领导，会特意叮嘱自己的员工，不要将彼此之间的关系显得过于的生疏，也不要叫我老板领导，直接称呼我一声哥就行了。显得更加的熟络，叫老板太生分了。
当然，对于这种称呼，其实不是每个人都能叫得心安理得，顺其自然。一般来说，只有一些正式场合或者和领导关系比较好的同事，能大方自然的教出来，而其他的一些同事，更多的是不好意思。
2、显得尊重的
第二，显得尊重的叫法。对于一些公司，级别可能分得比较明显，所以不仅有董事长，而且还有总经理。这种时候，就不是一个老板领导能够称呼的了，毕竟很多时候，两个领导在场，你不可能只一个称呼叫两个人吧。
因此，这种时候就需要区分处理了，而且，在人多的一些场合，领导更喜欢听你叫一些显得尊重和体现自己身份的称呼。因此，这种时候高情商通常都会直接一个姓氏加上对方的职级。
3、体现身份的
第三，体现身份的。在古代，有很多特定的称呼，比如说，公子。在大部分的人来看，公子特指男子，一般是女子对男子的称呼。但是，在先秦时期，公子指的是一种爵位的承袭，诸侯的女儿也可称为公子。
现代也有类似于这样的称呼，比如说先生一词，普遍指的是对男士的一种称呼。但是其实，先生也是对有一定建树的人的尊称，比如说“杨绛先生”。是对其的一种认可和尊敬。
这是体现身份的一种叫法，还有姓氏后面加“老”字的称呼，这些都是在一些行业中颇有建树之后，别人对其的一种尊称。每个人对称呼都有不同的看法，有的时候，别小看这小小的称呼，可能就能触动一些人的心灵，起到不可思议的作用。