“十年树木，百年树人”，教师行业一直以来都备受推崇，不仅享受着崇高的社会地位，还有着众人的尊重与认可，可谓是妥妥的“铁饭碗”了。
每年数以万计的考生报考师范类院校，为的就是毕业后能够考上教师编制，顺利成为一名人民教师，但随着高学历人才的不断增多，对教师的要求与条件也逐年增高。
再加上很多人都将教师形容成一座“围城”，里面的人想出去，外面的人却想要进来，而教师编制却是“一个萝卜一个坑”的性质，想要顺利获得教师编制也不是件易事，但其实仔细观察就会发现，中小学女教师离婚率上涨，男教师也越发稀少，这究竟是何原因？
中小学女教师离婚率上涨，男教师越发稀少？
随着家长对于学生教育的越发重视，教师行业对于优质人才的需求量也越来越大，每年都会招聘大量教师来壮大教师队伍，但据数据显示，2021年的教师总人数约高达1792万人左右，但男女比例去是严重失衡，尤其是中小学的男教师越发稀少。
很多人都说中小学的教师队伍“阴盛阳衰”，还有的调侃快成“女儿国”了，再加上中小学女教师的离婚率不断上涨，难道是因为教师这份职业不“吃香”了吗？其实答案与你想的并不相同，薪资待遇只是其中之一。
一来是教师的薪资待遇处于中游位置，但不同城市的水平也是不同的，若是北上广深的话是很高的，但在三四线小城市，或是偏远乡村的话薪资待遇却只能够“勉强糊口”罢了，而教师也要承担养家糊口的重任，薪资低自然也是留不住人的。
二来是大多数家长更青睐女教师，觉得女老师更加细心且有责任感。尤其是中小学生的年龄尚小，女教师的亲和力更高一些，所以会比男教师更受欢迎，而这也是男教师逐渐消失的原因之一。
三来是男生对编制的“渴望”并不强烈，从每年报考师范类专业的学生便能够知晓，往往都是班级里的女生多过男生，所以才会从根本上拉开差距，再加上教师行业固然很稳定，但男生还是更倾向有挑战性的行业，并且有着更大的野心。
四来则是男女双方都是教师的话，那生活“幸福值”不会太高，连冲动消费都要深思熟虑，而专业是女教师离婚率上涨的原因之一，毕竟男性依然是家庭经济收入的重要支柱。
总而言之，中小学女教师离婚率上涨，男教师逐渐消失？其实薪资待遇只是其中之一，我们不妨透过现象看透事情的本质，用正确的眼光去看待事情，毕竟“人往高处走，水往低处流”，不论是男教师还是女教师，都是同等重要的，对学生的意义也非凡。
薪资待遇只是客观因素，中小学男教师逐渐减少的背后，原因很现实
教师不仅承担着“教书育人”的重要责任，还要传输学生良好的三观与思维，而中小学男教师逐渐消失的背后，也是没有办法的事实，但随着各地提高教师薪资待遇，提高津贴补助，相信教师队伍也能注入更多的新鲜血液。
其实在笔者看来，男教师与女教师同等重要，都是学生成长过程中必不可少的重要人物，女教师更细心有亲和力，但男教师也能勇敢自信且更胆大，都能够很好的塑造学生性格，所以家长也不要带有“偏见”的想法，也不见得男教师就比女教师差。
家长应积极改变自身的教育理念，时代在不断地进步，家长的思维也不要停滞不前，更不要一直在原地踏步，所以家长在日常生活中也要多与老师进行沟通，学习借鉴更先进的教育理念，为学生创造良好的学习空间。
学习成绩依然是学生的首要目标，家长不要本末倒置，丢失教育的初心
每个学生对于学习的天赋都并不相同，学习态度也有着很大的成绩，再加上努力的程度不同，自然学习成绩也会有高有低，而家长与其将重心放在其他无关紧要的小事情上面，不如重视好家庭教育更加重要，毕竟家庭教育才是重中之重。
教师教育与家庭教育地位相同，但家庭教育却起到“打基础”的作用，俗话说“下层基础决定上层建筑”，若是家长没有为学生打好基础的话，那小时了了，大未必佳。
家长也要适当的引导学生，保持低调谦逊的态度，友好的面对每一位任课教师，不仅班主任重要，其他教师也很重要，都为学生的成绩起到不可估量的重要作用，所以家长也不要厚此薄彼，学生也要多多努力，争取获得更好的成绩，回报老师的辛苦与付出。
笔者寄语：家长的思想对学生的成长息息相关，而每一位教师都教会学生不同的知识与本领，学生们也要不断徜徉在学习的海洋之中，并心怀感恩之心，取得优异的成绩，不要辜负老师的一番苦心！
今日话题：你觉得中小学男老师逐渐消失的原因是什么？
记得点一点关注，我们下期再见啦~ （图片均源于网络，若有侵权请联系删除）