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中小学女教师离婚率上涨,男教师越发稀少?薪资待遇只是其中之一

鑫欣教育

2022-01-13 10:57

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“十年树木,百年树人”,教师行业一直以来都备受推崇,不仅享受着崇高的社会地位,还有着众人的尊重与认可,可谓是妥妥的“铁饭碗”了。

每年数以万计的考生报考师范类院校,为的就是毕业后能够考上教师编制,顺利成为一名人民教师,但随着高学历人才的不断增多,对教师的要求与条件也逐年增高。

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再加上很多人都将教师形容成一座“围城”,里面的人想出去,外面的人却想要进来,而教师编制却是“一个萝卜一个坑”的性质,想要顺利获得教师编制也不是件易事,但其实仔细观察就会发现,中小学女教师离婚率上涨,男教师也越发稀少,这究竟是何原因?

中小学女教师离婚率上涨,男教师越发稀少?

随着家长对于学生教育的越发重视,教师行业对于优质人才的需求量也越来越大,每年都会招聘大量教师来壮大教师队伍,但据数据显示,2021年的教师总人数约高达1792万人左右,但男女比例去是严重失衡,尤其是中小学的男教师越发稀少。

很多人都说中小学的教师队伍“阴盛阳衰”,还有的调侃快成“女儿国”了,再加上中小学女教师的离婚率不断上涨,难道是因为教师这份职业不“吃香”了吗?其实答案与你想的并不相同,薪资待遇只是其中之一。

一来是教师的薪资待遇处于中游位置,但不同城市的水平也是不同的,若是北上广深的话是很高的,但在三四线小城市,或是偏远乡村的话薪资待遇却只能够“勉强糊口”罢了,而教师也要承担养家糊口的重任,薪资低自然也是留不住人的。

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二来是大多数家长更青睐女教师,觉得女老师更加细心且有责任感。尤其是中小学生的年龄尚小,女教师的亲和力更高一些,所以会比男教师更受欢迎,而这也是男教师逐渐消失的原因之一。

三来是男生对编制的“渴望”并不强烈,从每年报考师范类专业的学生便能够知晓,往往都是班级里的女生多过男生,所以才会从根本上拉开差距,再加上教师行业固然很稳定,但男生还是更倾向有挑战性的行业,并且有着更大的野心。

四来则是男女双方都是教师的话,那生活“幸福值”不会太高,连冲动消费都要深思熟虑,而专业是女教师离婚率上涨的原因之一,毕竟男性依然是家庭经济收入的重要支柱。

总而言之,中小学女教师离婚率上涨,男教师逐渐消失?其实薪资待遇只是其中之一,我们不妨透过现象看透事情的本质,用正确的眼光去看待事情,毕竟“人往高处走,水往低处流”,不论是男教师还是女教师,都是同等重要的,对学生的意义也非凡。

薪资待遇只是客观因素,中小学男教师逐渐减少的背后,原因很现实

教师不仅承担着“教书育人”的重要责任,还要传输学生良好的三观与思维,而中小学男教师逐渐消失的背后,也是没有办法的事实,但随着各地提高教师薪资待遇,提高津贴补助,相信教师队伍也能注入更多的新鲜血液。

其实在笔者看来,男教师与女教师同等重要,都是学生成长过程中必不可少的重要人物,女教师更细心有亲和力,但男教师也能勇敢自信且更胆大,都能够很好的塑造学生性格,所以家长也不要带有“偏见”的想法,也不见得男教师就比女教师差。

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家长应积极改变自身的教育理念,时代在不断地进步,家长的思维也不要停滞不前,更不要一直在原地踏步,所以家长在日常生活中也要多与老师进行沟通,学习借鉴更先进的教育理念,为学生创造良好的学习空间。

学习成绩依然是学生的首要目标,家长不要本末倒置,丢失教育的初心

每个学生对于学习的天赋都并不相同,学习态度也有着很大的成绩,再加上努力的程度不同,自然学习成绩也会有高有低,而家长与其将重心放在其他无关紧要的小事情上面,不如重视好家庭教育更加重要,毕竟家庭教育才是重中之重。

教师教育与家庭教育地位相同,但家庭教育却起到“打基础”的作用,俗话说“下层基础决定上层建筑”,若是家长没有为学生打好基础的话,那小时了了,大未必佳。

家长也要适当的引导学生,保持低调谦逊的态度,友好的面对每一位任课教师,不仅班主任重要,其他教师也很重要,都为学生的成绩起到不可估量的重要作用,所以家长也不要厚此薄彼,学生也要多多努力,争取获得更好的成绩,回报老师的辛苦与付出。

笔者寄语:家长的思想对学生的成长息息相关,而每一位教师都教会学生不同的知识与本领,学生们也要不断徜徉在学习的海洋之中,并心怀感恩之心,取得优异的成绩,不要辜负老师的一番苦心!

今日话题:你觉得中小学男老师逐渐消失的原因是什么?

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