哪些领导不值得追随？哪些领导不值得为他卖命？
有这样的一句话，相信大家都听说过，那就是：“士为知己者死”！
在现实的生活中，每一个职场中的人，都希望自己能够遇到一个、欣赏自己的领导。
同时每个人，都希望自己能够跟随一个，有志向、前途远大的领导。毕竟你跟随的领导，获得的成就越高，那么你获得的成就，也就会越高。
虽然每个人都渴望自己、能够遇到一个好领导，但是哪些人是好领导？哪些人是优质的领导？这是非常不好分辨的，毕竟作为打工者的咱们，根本就没有资格、去评判那些成功人士。更没有资格、一个一个地去挑选领导。
咱们唯一能做的，就是在打工的过程中，排除那些不值得跟随的领导。然后随便挑选一个跟随、并且努力工作。
那么到底哪些领导、不值得追随呢？哪些领导不值得为他卖命呢？请不要着急，下面我就分成几类，详细地给大家讲解一下，相信只要你能够看懂，并且在工作中，多加留意的话，肯定会对你有很大帮助的。
当然，在我开始介绍之前，还是老规矩，请你先伸出手指，点一下关注，表示对我的支持，然后听我慢慢给你说。（反盗版提示：我的笔名是：一阵青风或一阵青风8523。因为自从我写文章以来，经常会有人复制粘贴我的文章，在其他网站上发布。）
第一类：没有担当的领导，不值得追随
每个人都有自己的性格，作为领导或者老板的人，也有属于他们的性格和脾气。像那种遇到事情，就往别人身上推的领导，就是没有担当的领导。还有那些遇到事情，就找替罪羊的领导，同样是不值得追随的领导。
这类领导，整天想的都是、自己怎么往上爬。整天想的都是、如果挣到更多的钱。他们的内心里面、都是自私的，从来不考虑别人的感受、和实际情况。在他们的眼中，下属和员工，只是他们挣钱的工具、只是他们往上爬的垫脚石。
和这种领导相处，你必须时刻保持一种警惕。因为你不知道，在什么时候，他就会把你拉出去、做一只替罪羊。
所以，只要你是一打工者，请尽快地离开这种人，越早离开越好。
第二类：冷漠的领导
这种领导，可以说、就是没有感情的领导。就算你再怎么讨好他们！再怎么努力表现，他们永远都是面无表情的，从不发表意见，也不会对你说一句表扬的话。在他们的眼中，看到的永远都是利益。
所以，当你遇到这种领导的时候，只要做好自己的本职工作、就行了。不要少做，但是也不要多做。
因为就算你超额完成了任务，也不会受到表扬或者奖励。但是、假如你在工作中、出现了失误，那么迎接你的必定是、严厉的批评和罚款。
面对这种冷漠的领导，假如你想尽快升职加薪的话。那么我劝你、还是辞职、换一份工作吧！
第三种：无情无义的领导
可以说这种领导，基本都是那种“卸磨杀驴”的性格。当你有利用价值的时候！当他们需要你的时候！他们会对你百般的呵护、百般的关心。
假如工作结束了、假如你失去了利用价值，那么他们就会很快地、把你踢开.对他们来说，没有利用价值的人，就是毫无价值的，是可以随时被抛弃的。
这种领导，可以说是毫无人情味的。他们用人超前、不用人朝后。根本就是自私自利的人。在他们眼中，只有利益。所有的礼义廉耻，都不是他们考虑的范畴。
这种无情无义的领导，绝对是不值得追随的，也绝对是不值得为他卖命的。
第四种：不尊重人的领导
在职场里面，大家都是为了挣钱，都希望平平安安的、顺顺利利地完成工作，然后顺利的拿到、属于自己的工资和报酬。
但是在职场里面，有一类领导、是十分让人讨厌的，也是十分让人反感的。他们总感觉自己有钱有势，并且还是一个领导。假如有人犯了错，于是就对下属员工，进行辱骂或者殴打。
在他们的眼中，除了自己以外的所有人，都不如自己。下属员工既然被他管，那么就是他赏给别人饭吃。所以别人就必须对他、无条件的服从。
假如你遇到了这样的领导，就请尽快的离开吧。因为一个不会尊重人的领导，绝对是一个没有前途的领导。一个不会尊重人的领导，也绝对不是一个、值得追随的领导。
正所谓：“惹不起、咱们还躲不起吗？”所以，离这种人越远越好。
上面的四种领导，都是不值得追随的领导，也是不值得为他们卖命的领导。假如你遇到了、这类人，请尽快换工作吧！
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