1月11日，和平县举行人才发展基金设立暨人才签约仪式，共引进高学历、高职称、柔性引进人才22名，现场签约18人，其中博士2人，全日制硕士研究生19人，推动市“雁归源”人才行动、“七大人才引育工程”有效落实，为和平县高质量发展注入了新动力。县委书记邓卓文，县委副书记、县长张衍彪，市委组织部副部长陈海青，县领导王在腾、陈雄、邝茂华、郑新桥、谢筱刚、谢火桥参加仪式。
签约仪式上，参加活动的县领导为“和平引才使者”颁发了聘书，接受了爱心企业为“和平县人才发展基金”的捐赠，与各类高端人才代表现场签订了《人才引进协议书》，发布了和平县引才公告与和平县人才新政“智享十条”。
和平县人才新政“智享十条”
据了解，近年来我县紧扣产业发展需要，重点围绕人才引得进、用得好、留得住聚焦发力，吸引一大批人才助力和平高质量发展。
王光辉是毕业于西南大学的一名高级水利工程师，他告诉记者，人才新政“智享十条”中提待遇、安家庭等优惠政策，是吸引他选择来和平发展的重要原因。
签约人才 王光辉
我最看重的就是来这边会解决一个编制的问题，而且待遇大幅度提高了，还有就是配套的一些安置，老婆也可以随迁一起来，就不会两地分居。还有一个小孩的教育问题，可以直入一些小学，这些是我非常现实要考虑的问题，他们都帮忙切实解决了。
除了供平台，我县还发布了赋前程、用其才、提待遇等九条引才妙招，根据人才所学专业和求职意愿匹配岗位，让引进人才能充分发挥自身特长，学有所用，人尽其才；全力以赴推进人才安居事业，推出人才公寓或者租房购房补贴政策等措施，不断吸引高质量人才来和工作，厚植未来发展动能。
签约人才 叶月林
县政府很重视人才的发展，自己也很是很荣幸能够作为人才代表，用自己的所学、所能还有一些专业知识来给我们家乡建设提供微薄的力量。
在近几年的转型升级过程中，我县大力实施人才强县战略，搭建引智借脑平台，积极探索人才工作创新机制，在全市率先设立“人才发展基金”，引进社会资金，已募捐社会基金212万元，用于人才引进培育，并将我县人才发展专项资金从每年的100万元大幅度提高到了2000万元，深入实施“人才强县”发展战略，努力营造识才、引才、敬才、爱才、用才的浓厚氛围。
和平县人民政府县长 张衍彪
主动出招，针对不同人才类别做到“因才施政”，用足“真金白银”和“真情实意”，在政策制定上敢于打破常规，用灵活多样的制度支持人才引进。加大优秀人才表彰激励力度，充分激发各类人才为和平经济社会发展贡献力量的主动性。进一步提升人才工作质量和成效，培育一批乡村振兴、科技创新、教育医疗、文化艺术等方面的专业人才，把人才资源转化为内生动力，为推动我县经济社会高质量发展做出新的贡献！