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2022国家公务员成绩查询
笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。
报考者可于2022年1月9日登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
2022国家公务员面试
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。
招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
面试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
2021国家公务员合格分数线
职位合格分数线行政职业能力测验分数中央机关和省级直属机构职位不低于105分不低于60分市(地)级和县(区)级直属机构职位不低于95分不低于50分西部地区和艰苦边远地区市(地)级和县(区)级直属机构职位不低于90分不低于45分银保监会、证监会和公安机关人民警察职位不低于45分
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2022国家公务员面试每日一练
当下很多年轻人“只生不养”，而交给老年人看孩子。对此，你怎么看?
参考解析
对于当下年轻人只生不养，将孩子留给老人看管的现象，我感到十分的无奈与痛心，无奈的是现代生活的压力巨大，父母没有更多的时间和精力去教养自己的孩子，将孩子给老人照顾可能也是不得已的选择;痛心的是随着现代科技的飞速发展，老年人的看管理念可能已经过时，所以这种现象对孩子的成长可能产生不利的影响，需要我们尽快的做出一些应对措施。
这种现象可能产生的后果有：一是祖辈们教育观念陈旧，可能无法关注孩子早期智力开发、良好行为习惯养成等方面;二是老人们更溺爱孩子，容易养成孩子任性、蛮横、自私等不良性格，使孩子成为家中“小霸王”;三是父母缺少对孩子的陪伴，可能也会造成父母与孩子的关系不亲密，从而在孩子成长过程中不能及时关注孩子的发展及可能遇到的问题。
与此同时我们也应该看到这种现象背后的原因。第一，现在生活节奏越来越快，为了保障基础的物质需要，父母可能花费大量时间精力在工作上;第二，部分家长缺少责任意识，认为有老人帮忙可以分担自己的责任。
为了让孩子有一个更加全面的教育和发展，为了我们祖国的花朵更好的成长，我提出以下几点建议：第一，国家要健全劳动法的相关细则，健全相应的监管机制，减少不必要的加班，让父母有在工作之余有更多的时间去陪伴孩子;第二，社会要宣传良好的教育理念，让父母意识到教育孩子的重要性;第三，家长要树立正确的观念，明确自己才是家庭教育的主体责任人，长辈只是起到帮忙的作用，不能全部把“任务”甩包给老人;要加强与孩子的交流，给孩子更多时间的陪伴，让孩子更好更全面的成长。
最后，对年轻父母们来说，要做到“寄养有度”，即在孩子的成长中，尽可能多的承担教养重任，才可促进孩子塑造完整、健康的人格。
【思路总结】
公务员局
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