教师工资一直是大众关注的焦点，近几年，国家也一直致力于提高教师工资水平。
老师是人类社会前进的桥梁，燃烧自己，照亮别人，正是因为一个个老师，把自己的知识传授给学生，社会才会不断向前发展。
我国实行的是九年义务教育，自从义务教育实行以来，我国教育事业取得了重大进步，累累硕果离不开老师们的努力，没有老师的无私奉献，就不能培养出这么多优秀的人才。
老师所作出的贡献是不能简单用一两句话来形容的，其贡献出来的价值也是金钱所不能代替的，教师的工资也一直是热点话题，在近日，国务院教育督导办针对义务教师工资发布了最新通知。
22年官方“最新通知”，教师工资不输公务员，老师的春天来了
教师作为铁饭碗岗位，工作稳定，收入有保障，有较为完善的社会福利待遇，而且还有其他行业没有的一项福利，那就是带薪寒暑假。
不过义务教育教师的工资水平确实不是很高，一般都在3000~3500元左右，提高义务教师工资也一直是众望所归，这不，国务院教育督导办在2022年1月11日发布提醒函，其中明确提出三项要求：
其一：建立和畅通教师投诉、举报渠道
教师的工作压力很大，除去教学工作之外，教师还有很多工作要忙，其中人际关系也是要花时间和精力去经营的。
虽然教师的人际关系很简单，不过平时和同事也要保持和谐的关系，再加上和家长还要经常沟通，这些都或多或少的会让教师花费心思。
学生和家长的权益得到保障之余，教师也要有渠道了解政策，有相关平台合理投诉，这也是一个消除误会的好方法。
其二：将义务教育教师工资列为政府必保支出
这点是很多老师关心的，和工资有关，在提醒函中也明确地提出，义务教育教师的收入不低于当地公务员的收入，这已经是一个硬性规定了，切实保障提高教师工资待遇。
在今年一月初就下发了这样的通知，也释放出强有力的信号，今年提高义务教育教师工资将会全面实行。
其三：对个别未实现“不低于”政策的地区问责
对于个别地区没能在规定时间实现“不低于”的政策，将会严格执行《教育督导问责办法》，将会对相关人员进行问责，为实现“不低于”目标再次加了一项保障。
教师的工资一直是全面关心的热点，和公务员待遇比肩的话，将会大大提高老师工作积极性，每年工作也能有一个好心情。
延时服务延长教师工作时间
双减政策下发之后，为了保障学生的学习质量，让学生保质保量地完成作业，于是推出了课后延时服务，让家长感到放心。
不过对于老师来说，延时服务延长了工作时间，加大了工作量，老师有苦难言。
毕竟老师也是普通人，也有家人需要照顾，加大工作量的同时，也需要有相关政策做保障。
各地区切实保障老师参加延时服务“加班费”
延时服务让学生作业有了着落，学生在学校就能高质量地完成作业，家长回到家也不需要再为孩子的功课而犯愁。
而老师的权益也需要得到保障，各地区根据自身实际情况也切实地保障了老师参加延时服务的“加班费”，这样一来老师的心态也能更加的平衡。
老师的主要工作就是教学，自古以来这也是教师的职责，在人们的眼中老师是无私的代名词，不过从现实角度来看，教师的权益也需要得到保障，其中最关键的一点就是提高教师工资待遇。
国家出台了多项相关政策，将提高老师工资水平落实到实处，这也让老师们都燃起了工作热情，更加积极地投身于教育工作当中。
写在最后
不同地区老师的收入有所区别，这是因为每个地区的经济发展水平不同导致的，经济发达地区教师的工资水平要高一些，经济欠发达地区要低一些，这也是情理之中的。
不过我国一直努力缩小城乡教师、不同地区教师的工资水平差异，目前也取得了较为明显的效果，政策也是在时间的流逝中慢慢推进的，如果贸然推进的话，最后反而会取得不好的效果。
在今年年初相关部门就发布了提高义务教育教师工资水平通知，相信在今年此项工作将会获得圆满落幕。
话题讨论：你认为老师和公务员谁更辛苦？
（以上图片均来源网络，如有侵权，请联系删除）