近日，中国交通企业管理协会发布了2021年度交通运输文化建设优秀成果名单，泰州邮政荣获“交通运输廉政文化建设优秀单位”。
近年来，泰州邮政通过廉政文化建设，实现了党风廉政建设工作责任量化、动作固化、教育常态化，广大干部职工拒腐防变意识显著增强，干部队伍作风持续向好，“不敢腐、不能腐、不想腐”机制的整体效应更加凸显。
2021年泰州邮政无立案审查、无第二种形态及以上处理人员，违规违纪行为“减存遏增”效果逐渐显现。
企业政治生态明显向好，员工满意度调查持续三年排名全省前三位，2020年度泰州邮政纪检工作质效考评结果列全省第一位，2020年荣获第六届全国文明单位称号。
2022再创佳绩
清单化分解各方责任、表格化推进工作见效
以落实党风廉政建设责任制为根本，层层压实责任，召开党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议，研判廉政建设形势，部署重点工作任务。制定下发公司党风廉政建设和反腐败工作任务分解表、年度落实全面从严治党主体责任清单、领导班子成员年度落实全面从严治党“一岗双责”责任清单等，明确党风廉政建设工作重点及责任。
在责任清单化的基础上，将具体工作任务表格化，强化部门间协作配合，形成“党委统一领导、纪委监督协调、部门各负其责、群众积极参与”的党风廉政建设合力。通过抓好职责分工、责任检查、责任考核、责任追究等环节，有效激励各级党组织推动党风廉政建设落地见效。
沙龙化开展警示教育、系列化开设廉政党课
开展沙龙化警示教育活动，通报违法违纪典型案例，集中观看《祸起忽微》、《贪欲之祸》等警示教育片，教育对象从党员领导干部扩大到支部委员、优秀共产党员、优秀党务工作者等。
以“牢记初心使命 学习贯彻问责条例 压实管党治党责任”等众多当前党内主要宣教方向为主题开展党课系列化讲授活动，党课形式从大党课细化至微党课，党课内容从党章党规纪律延伸到邮票上的党史，授课人从领导班子成员下探到各党支部书记等。
制度化扎紧权力笼子、立体化构建监督体系
结合年度党风廉政建设及反腐败建设工作要求，市分公司纪委督促相关部门制定了公司业务招待管理办法、公务用车配备使用管理办法、信访工作考核办法、合同管理办法等管理制度，形成长效机制。
创新设计并实施《关于构建泰州邮政立体化监督体系的实施办法》，构建“一统两横三纵四点”的监督网络体系，压实企业中关键六方的责任，结合自查自纠、飞行检查、信访举报、警示教育四个着力点强化日常监督力度，将主要监督、同级监督、组织监督、群众监督融汇一体，分层分级细化监督责任，实现监督工作“同频共振”，凝聚监督最大合力。
多样化推进廉政教育、多维化渗透企业建设
多样开展专题测试、文化建设、警示教育、廉政党课等，定期开展“党风廉政教育月”活动，将党规党纪学习教育融入2021年党史学习教育活动中。设计打造200平方米的廉政教育基地，设置宣教区、作品区、印发廉政读本、举办“一封家书助清廉”等丰富廉政文化活动，真正让企业的尚廉意识和党员的修身思想“活了起来”、“亮了起来”。精心建设运营“预防职务犯罪邮路”并在全国推广，全省95支预防邮路志愿者队伍，近8000名投递员参与廉政宣传，为实现“惩治腐败无禁区、预防腐败无盲区”创造条件，打通预防职务犯罪“最后一公里”。
多维度将廉政文化渗透到企业各项建设当中，主要为“四渗透”：渗透到干部队伍建设中，把廉政文化建设贯穿干部培养、选拔、使用各个方面；渗透到机关作风建设中，不定期抽查党员干部履职履责、中央“八项规定”、“四风建设”落实等情况，开展好节前廉政谈话；渗透到党委班子建设中，监督党委成员严格执行民主集中制、“三重一大”议事规则，推动党的路线方针政策和重大决策部署落到实处；渗透到经营发展建设中，对金融业务跨年度竞赛、公务用车加油治理、企业宣传品采购使用等进行崇廉教育和专项监督，抓早抓小、防微杜渐，充分发挥廉政文化建设在企业中心工作中的助力和保驾护航作用。