【导读】广西人事考试网同步国家公务员局发布：2022云南国家公务员笔试成绩查询入口已发布-国家公务员局,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2022公职事业单位考试交流群】 ，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu).
2022年国考笔试成绩查询入口开通时间于2022年1月9日，到时各位考生可考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
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2022国考成绩计算方法
1、第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试
综合成绩计算方法：公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50:%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50% 综合成绩计算方法：(行测+申论)/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2
2、第二种情况考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试
进行专业能力测试的，面试成绩各专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。 专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体内容以你所报部门发布面试资格审查公告为谁
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对于广大考生来说，等待2022国家公务员考试成绩的过程中可以提前了解下国家公务员考试面试相关信息，面试作答技巧等，机会总是留给有准备的人。
2022国家公务员面试每日一练
现在有一种工作方法，在下发正式之前先用微信提前通知工作内容，让下级单位准备工作，但正式下发文件与微信通知的内容不一样，造成了工作的一些失误，对于这种工作方法你怎么看?
【参考解析】
随着互联网的高速发展，手机办公的情况越来越多，也为政务工作提供了很多便利，很多单位通过微信或微信群通知、布置、协调工作。这样不仅仅打破了传统办公时间和空间的阻隔，更是提高工作效率，有效降低了工作成本。题干中这种现象正是在这种背景下产生的。我认为其初衷是好的，但是做法上也会带来一些问题。若是提前通知与下发文件内容有偏差会造成巨大工作失误，势必会给下级单位的工作带来很大危害，具体如下：
第一，让下级单位原本准备工作无效，浪费大量人力物力。提前通知工作目的在于提前准备，而如果提前所做出的准备最后与正式文件不一样，势必会浪费大量资源。
第二，打消工作人员积极性，不利团队文化。若题干中的情况频繁出现，下属在之后的提前通知工作时，很容易有疲劳心理，应付了事，可能会影响重大工作的提前准备，存在工作隐患。
第三，降低上级部门公信力，不利于后续工作开展。提前通知与正式文件的内容不一致，会造成下级单位对上级提前通知单位的质疑，降低公信力的同时，也会让下级部门不愿配合工作，不利于工作的顺利开展。
“工欲善其事必先利其器”，事前做好充分的准备确实是工作开展快准好的基础。所以针对题中所说的现象，应该予以重视。因此我认为可以从以下几个方面加以规范工作：
首先，认真领会决策意图，部分领导干部应该对政策、文件、规定仔细领会，深入了解，再进行提前通知，做好一定的准备，避免出现偏差的几率。
其次，做好重要工作的保密工作，加强保密宣传教育。部分重要工作或不确定的决策，在研讨时要严格保密，避免提前泄露。禁止涉密人员使用微信办公，避免泄密隐患。
最后，提高工作人员的能力。上级单位应该重视研讨，科学决策，为下级工作人员预留工作时间。而下级单位工作人员应该加强自我学习，不断提高工作能力，在工作中争取做到保质保量。
网络技术日益进步，为我们工作带来便利的同时也带来了一些新的挑战。公职人员应该认真领会决策意图，在使用微信等软件办公时严守纪律，高标准要求自己，更好的做好本职工作。
【思路总结】
国家公务员局
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