每年的毕业季，都有大批的毕业生涌入就业市场，既给各行各业注入了新鲜的血液，也让就业竞争变得越发激烈，想要脱颖而出并不容易。
近些年由于大环境的影响，不少失业人员也加入竞争的行列，这就导致企业单位招聘的门槛逐渐提升。在当下这个时代，大学生的择业观有了不小的变化，对于铁饭碗也十分钟爱。
公务员虽然是首选，但是上岸几率微乎其微，而相比之下国企的性价比非常高。你羡慕国企的员工吗？国家电网公开招聘1.3万余人，五险一金待遇佳，应届生有福了。
你羡慕国企的员工吗？国家电网公开招聘1.3万余人
现如今的大学生，在就业的选择上一改传统的思想和观念，而国企成了他们眼中的“香饽饽”。国家电网作为国内知名度非常高的企业，规模庞大，并且为大学生提供了不少就业机会。
此次共招聘1.3万余人，北京以及山东等分公司，均有招贤纳士的打算，而且人数也在几百人至千人不等。虽然上岸有一定的难度，但只要自身优秀，想要成为正式员工也指日可待。
不得不说，此次国家电网可是下了“血本”，一经录用便可以成为带有编制的正式员工。不仅薪资水平可以达到5000元以上，而且还享有标配的五险一金，让人十分羡慕。
值得一提的是，在发达的城市，由于经济水平不同，想要实现月入过万也是很有可能的。而且有一些特殊的岗位，年薪可达20万左右，对于应届生来说真是个难得的机遇。
除此之外，学生如果在大学深造期间，得到了三好学生以及优秀毕业生等荣誉，且属于电工类、年龄不超过25周岁的，也可以享受有限录取的政策，可以说应届生真是有福了。
与此同时，对于硕士和博士这样高学历的人才，年龄限制适当放宽，35周岁以下也是可以选择适合的岗位报考。不管是文职类还是偏技术型的岗位，都可以实现自己的价值。
只不过，虽然国企相比公务员要容易上岸，但是竞争也非常激烈，大学生可不能因为大意而与理想的工作失之交臂。不仅要随时关注社招的消息，还要对校招引起足够的重视。
很多企业都与高校有合作，也为大学生提供了不少就业的机会，尤其是国企，大多都会采取校招的形式先邀请优秀的人才加入，只不过不管是校招还是社招，大学生都应该重视才行。
不管是校招还是社招，国企的每一次招聘都不容错过
相信大学生还未毕业之时，就对企业的招聘方式有一定的了解，这不但可以学会未雨绸缪，还能增加上岸的胜算。就拿国企来说，校招和社招是招贤纳士的主要途径。
大家都知道，社招和校招都是各有利弊，笔者认为，不管是通过哪种方式脱颖而出的，都是在专业知识和能力上极为突出的，正所谓是“英雄不问出处”，能够上岸的都是优秀的人才。
尤其是应届生，在校招中如果没能找到适合的工作，社招也是不容错过的。这样一来，大学生便多了一次就业的机会，各大企业这样的招聘形式，大大缓解了就业困境。
只要大学生不辜负大学时期的美好时光，将眼光放得长远一些，便会在毕业以后在许多方面展现优势，比如所选择的专业，是否与公务员以及国企的招聘范围内，如果是，千万不要错失机会。
国企招聘中，这几类学生更容易上岸，千万别错失良机
为了能够在国企的招聘中脱颖而出，相信大学生们往往都用尽了“洪荒之力”，但是不管怎么说，高学历的人才，都是备受关注的，而且也是最容易上岸的一类人。所以学历不是万能的，但是现如今这个时代，没有学历是万万不能的。
除此之外，大学生想要轻松上岸，不仅需要有超强的专业知识作为基础，还需要有技术作为辅助，但不管如何，对口的专业都尤为关键，尤其是像国家电网这样的国企，电气自动化等相关的专业，是非常有优势的，大学生可不要错失良机。
笔者寄语
对于大学生而言，国企的招聘像是救命的稻草，不仅解了燃眉之急，也让大学生清楚高学历以及专业的重要性。当下这个阶段，不管是考研还是就业，竞争不是一般激烈，所以想要脱颖而出，成为家长的骄傲，就不能荒废大学的时光。如今又一国企公开招聘，符合条件的大学生更要把握机会争取上岸。
今日话题：国企单位能满足你的就业期待吗？
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