去年以来，山东省威海市乳山市坚持党建引领，深入推进“六治”融合，积极构建科学合理、健全完善的网格化管理服务体系，不断提升网格化治理工作成效。
构建党建平台
加强基层组织建设
乳山市组织实施“织密网格体系，提升基层治理能力”城市党建攻坚项目，按照“便于管理、便于组织、便于服务”的原则，以300—500户的标准，划分社区全科网格136个，根据党员分布、楼院布局等情况，调整优化网格支部设置，全覆盖成立党支部109个，逐步构建“街道党工委—社区党委（党总支）—网格党支部—楼栋党小组”四级组织架构；强化阵地保障，利用部分社区废旧传达室、邻里活动点，打造“网格红旗驿站”，发动社区党员、共建单位党员、志愿者等进驻驿站，认领志愿服务岗，推进“网格连心、组团服务”工作，提升网格服务精准度；探索推行开放、共享的区域化党建服务新模式，积极实施“党建+项目服务”工程，推出“爱在身边”“呵护春蕾”等56个党建服务项目，组建与爱同行、艺海墨香等24支党员志愿服务队伍，以网格为载体广泛开展志愿活动，新冠肺炎疫情期间，累计开展“红色代办”、值班值守等服务活动惠及9万多人次，解决出行、民生等问题500多个，切实提高了网格服务的精准度。
乳山市打造网格红旗驿站
统筹人员队伍
汇聚网格力量
乳山市加大网格党支部带头人队伍建设力度，积极推动社区“两委”成员、专职工作者担任网格党支部书记，全面推行网格党支部书记担任网格长，优先从骨干党员中招录专职网格员，近两年招录社区专职网格员136名，网格队伍战斗力不断提高。在原有综治网格员的基础上，整合街道人社、环保、食品药品、民政、楼区长等部门网格功能和队伍，网格内人员由城区街道统一管理、统筹调配使用，将网格打造成维护社会稳定、化解矛盾纠纷、服务发展的“全科网格”；选拔17名党员专职调解员和17名公安民警常驻社区，对民生纠纷进行调节；组织在职党员、律师、“两代表一委员”、法官检察官下沉网格开展志愿服务活动，先后有210名在职党员主动认领260个联系项目，17名律师常年为群众提供“一对一”法律服务，28名“两代表一委员”、34名法官检察官每周进驻社区解决民生诉求，有效提升网格服务能力。
乳山市召开网格党建联席会议
强化机制建设
提升网格治理水平
乳山市成立党建网格化管理指导小组，推行实施网格化管理例会、社区党建协调会议、联席会议等制度，建立社区党建工作目标责任制，构建以社区党组织为核心、网格党小组为基础、各类组织联动的运行体系，推动了网格管理组织化；结合“三联一线”工作法，进一步重心下移、关口前置，在社区创新推行“三收六办”工作法，搭建群众诉求收集、汇总、交办、反馈的“绿色通道”，及时、就地调处化解矛盾隐患，促进矛盾化解在源头，确保“小事不出网格、大事不出镇区、矛盾不上交”；建立日常考核机制，发挥市级网格化治理中心的统筹协调调度职能，每日对网格员在岗情况、工作内容等抽查通报，将通报结果纳入各镇区年度综治工作考核，压实各镇区主体责任，并与网格员的绩效工资和评先选优相挂钩，激励网格员更好地履职尽责，发挥网格化治理效能。
乳山市组建螺丝钉公益维修志愿服务队