你们上班迟到扣钱吗，扣多少？
离谱的是，有人打工是为了挣钱，他们的老板却在“抢钱”。
01
前两天，安徽电视台接到一位小伙子的求助电话。
他就职的公司制度里，提到这样一项条款：迟到一次扣罚1000元。不巧的是，他这个月迟到了3次，没想到工资真的少发了3000元，简直就是在给公司白打工。
小伙不能接受这样的处罚，于是打电话给了电视台，记者登门了解情况时，没想到被公司老板一句“滚蛋”轰出门去。
迟到一次扣1000元，三下五除二就扣完了，“无效上班”就算了，还要自付交通费，甚至租房的人还有一大笔房租。
看了这样的新闻，真的很难不为社畜流泪……
02
上班迟到该不该扣钱？
从法律上来说，不该。公司与劳动者签订合同，保证其应有收益，其迟到行为在未造成实质性损失的情况下，公司扣工资之举，本来就违反了劳动法。
但从人情来说，也合理。毕竟开公司是为了盈利，又不是老板出钱做慈善，员工个个散漫无纪律，只会拖垮公司的效率。你出钱，我出力，双方也算利益置换。
但打工人所能够接受的，只是合理的扣罚。
如果咱们迟到了一个工时，那时薪该扣就扣，由于违反了公司上下班的条例，稍微加码也没什么好辩论的。但动辄扣千八百的，真当咱们钱是大风吹来的，还是个个月薪10w+？
在此基础上，小e再提几个问题：
试问迟到1小时扣1000元，人家日薪有1000元吗？
既然迟到扣这么多，那加班费来个千八百也合理吧？
03
不过我们在谴责这家公司的时候，这位小伙也不无辜。
都说君子不立于危墙之下，迟到一次扣1000元这个规定合不合理，暂时抛到一边，但起码公司制度提到了这一点，既然知道扣罚高昂，还足足迟到三次，平摊下来几乎每周都在迟到。
既然如此，又怪谁？
公司靠迟到来敛财，这种做法让打工人表示鄙夷。但员工也应端正点姿态，毕竟公司真金白银付给你薪水，你难免要承担相应责任，而不是亏了几文钱就喊冤。
但也希望天下老板们，拿出一个作为创业者应有的格局，斤斤计较难免尽失人心，员工来打工挣几千，你却想一天挣1000元，离谱不离谱？
希望大家知道，权利和义务是需要统一的，风险和回报也要成正比。
我们承认老板不是慈善家，但我们打工人也不傻呀。