近年来，我国科研水平发展速度十分迅猛，5G通信技术、航空航天、精密仪器制造等领域取得了空前绝后的成就，除了EUV光刻机还在攻克当中，基本上漂亮国再难找到能够“卡脖子”的方面了。
在5G通信领域，我们有华为这样拥有最多专利的世界级巨头，即便漂亮国封锁也无法阻挡华为的前进脚步，但我们不只有华为，其他领域也需要越来越多的“华为”站出来，比如一直都是未来最大风口的人工智能行业。
早在2019年，任正非就说过未来人工智能才是蓝海领域。为此，华为也在红绿灯交通大脑，机场数字化平台调度以及各种工业物联网等等都有布局，华为的AI技术也是国内数一数二的。
而在我国，在AI领域还有比华为实力更强的存在，同样被漂亮国列入过“实体清单”当中， 与华为一样都对我国的核心科技领域做出过突出贡献，它就是我国“AI四小龙”当中最著名的商汤科技。
商汤科技早期创业的时候，是在香港大学的一间实验室中，在2014年的时候就研发出一款比国外巨头FaceBook还先进的人脸算法识别技术，一举打响了名堂，此后走上了企业发展的“快车道”。
此后几年，商汤科技不仅收获了众多行业大佬的青睐和投资，其研发的AI技术也在多个领域应用于商用，并与云从、依图、旷世三家国内AI独角兽企业并称为“AI四小龙”。
2019年，商汤科技与华为等一众科技企业被漂亮国列入了“实体清单”。2021年12月30日，商汤科技正式登陆港股，成为“AI四小龙第一股”，当天市值就接近1400亿，俨然有“第二个华为”的影子。
任正非曾经说过“人才不是企业核心竞争力，对人才的管理能力才是。”
但目前很多中小型企业，自身对人才的重视程度和管理能力都是不足的，那么就需要合理借助外界的力量，才能有计划地、有战略性地培养属于企业的人才。
据笔者了解到，广东有数家在灯饰照明、光电、服装等领域都做得相当不错的专精特新企业，都选择了导入五星智造学习改善云平台。
这个平台具有测评、学习、实践、成果四大功能体系，区别于一般看课程学习的线上平台，它是先通过测评了解到员工的弱项，并且根据弱项推送课程与生成学习计划。
员工可以碎片化学习管理经验与实操知识并实际运用在工作场景中，管理者亦可通过成长地图与班组排行榜等数字化呈现方式，制定员工绩效与激励机制，形成一套自下而上推动员工自主学习改善的体系，帮助员工提升自我，助力企业实现降本增效，目前这些企业一个月沉淀的提案改善超过千件，节省有形成本高达数十万，相比请传统咨询公司进驻效益更高。
我们不仅需要“第二个华为”，在更多细分领域还需要越来越多中小企业成长为“第三个华为”、“第四个华为”，唯有我们的企业都通过技术创新站起来，我们才不会被“卡脖子”。