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辞职的时候,有些话千万不要说,不然很容易吃亏

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一阵青风

2022-01-06 10:38

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辞职的时候,有些话千万不要说,不然很容易吃亏

职场本来就是一个、大家临时聚集在一起、挣钱的地方,所以人员的流动,也是很常见的事情。

比如:你最近工作不开心,那么你就可以辞职、再换一个开心一点的工作。或者你感觉挣的钱太少了,那么你同样可以辞职,换一个挣钱多的工作。

虽然职场是一种双向选择的事情,但是在这种双向选择中,还是有一点细节,是你需要注意的。不然的话、你就会很容易踩到坑,让自己吃一个大亏。

不过今天咱们不讲别的,只讲一下、辞职的时候、需要注意的一些事项。正所谓:“好聚、好散”!毕竟人与人相处久了,肯定就会有很多的是是非非。如果不能处理好的话,就会很容易为自己今后的工作,埋下隐患。

那么到底辞职的时候,需要注意一些什么呢?其实也很简单,无非就是按照正常的流程,做好工作交接就行了。

但是在离职前后,最重要的、恰恰不是交接工作,而是你不要说一些过激的话,不能做一些过激的事情,这一点很重要。

到底哪些话不能说呢?请不要着急,下面我就分成几点,详细地给大家讲解一下,相信只要你能够听懂,并且在日常生活中,多加注意,那么肯定会对你、有很大帮助的。

当然,在我开始介绍之前,还是老规矩,请你先伸出手指,点一下关注,表示对我的支持,然后听我慢慢给你说。(反盗版提示:我的笔名是:一阵青风或一阵青风8523。因为自从我写文章以来,经常会有人复制粘贴我的文章,在其他网站上发布。)

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第一种不能说的话:抱怨和怨恨公司的话,不能说

大家都知道,在一个区域里面,同一个行业里面的领导或者老板,有一部分概率、是认识的。

所以,假如你在离职后的时候,不顾场合的、说一些气话、说一些怨恨公司的话。那么很容易被别有用心的人,经过加工后,传到对你有意见人的耳朵里面。

如果出现这样的情况,你感觉、你要辞职的这个公司、里面的领导,能不给你穿小鞋吗?在你去面试新工作的时候,会不给使绊子吗?

所以,在你辞职的时候,只要不是特别无法解开的矛盾和不满,该放下的、就放下吧!毕竟已经要离开了,所有的不愉快,都已经和你没有关系了。

不说气话、不说抱怨的话,其实也是在给自己积德、在给自己留一条后路。

第二种不能说的话:对薪酬制度不满的话,不能说

在每一个公司里面,都有自己的规章制度,也都有属于自己的薪酬制度。不论你满不满意,“存在的、就是合理的”!

在你正常工作的时候,你都没有办法改变这种制度。当你辞职的时候,你同样也无法改变这种制度。地球离开了谁、都行,同样的,公司离开了你、照样正常运转。

如果在你辞职的时候,过多的表达、对薪酬制度的不满。必然会引起、其他员工的共鸣,这种后果是很严重的。也是能够直接影响到、你今后找其它工作的。

同时、不论在哪个行业、在哪个公司,工资待遇都是一个比较敏感的话题。不要相信那些、嘴上说不介意、给员工发高工资的领导、说的话。

因为他们都是在自我安慰,都是在骗人的。假如你让他给所有员工、都提高工资的话,那么他肯定就会、被吓得落荒而逃。同时还会对你记恨在心。

第三种不能说的话:透露你下一个工作的地址

相信在每一个公司里面,领导都不希望自己的下属,有“吃着碗里、瞧着锅里”的情况发生。人都是有私心的,领导也是人,也会有私心。

他们在你辞职的时候,只会盼望你下一份工作,不如现在。并不愿意看到、你越来越好。

所以,假如你要辞职了,在还没有正式、去另一家公司上班之前,千万不要透露、你下一份工作的去处。否则的话,很容易让人误以为、你是在“吃里扒外”。对你的声誉和今后的工作,是没有任何益处的。

第四种不能说的话:指责公司领导的话、不能说

不论是在你辞职的时候,还是已经去另一个公司上班的时候,对以前公司里面的领导,就不要做任何评价了。因为“人心隔肚皮”、“隔墙有耳”,假如你不分场合的、指责以前的领导,或者说以前领导的坏话。

那么将会很容易引起、现在公司的领导、和以前公司领导的反感,毕竟只要是做领导的,都不希望自己的下属,说自己的坏话。同时也是最讨厌、自己的员工、指责自己、贬低自己。

试想一下,假如你是领导,你会愿意听到自己的员工、指责自己吗?

所以,在职场里面,说领导的坏话,绝对是一个大忌。不论在任何地方,都是大忌。

既然自己已经决定辞职了,潇洒的离开,温柔的离开,也许不能给你带来任何好处。但是绝对不会为自己、招惹麻烦。

好了,今天就说到这里,如果你想要了解更多,请伸出手指,点一下关注,并转发。谢谢!

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