每个职场人都希望自己工作中能够步步高升，收入年年见涨，生活越过越好。小时候常听长辈教育我们只要努力做事，就一定能成功，可是事实真是如此，努力就一定能有收获吗？答案是否定的。
在职场中，我们会发现有这样一个现象，有很多职场人勤勤恳恳努力工作了多年，工作任劳任怨，踏踏实实，像头老黄牛。可是一到升职加薪就没有自己的份，内心抱怨领导偏心、公司不公平。
努力工作没错，但努力不等同于傻干，要学会巧干，掌握以下3个点，你的职场才能有新突破。
一、有真本事，不吹嘘，但也要懂得适当表现
职场谈人际交往、为人处世之类的话题，永远离不开的核心基础就是工作能力。除非你是在一个不需要什么效率、不讲求利润回报的公司，那么一个没本事的员工，靠溜须拍马一时能混得风生水起，但也走不长远。当然如果老板愿意重用这样的员工，那这个公司离倒闭也不远了。
职场是一个讲究回报的地方，公司出工资请你来工作，自然是需要你做出贡献，帮助公司创造利润，所以升职加薪很多时候的基础就是要有真本事。
但仅有真本事，就想混得好也很难，除非像某特殊行业高精尖科研技术的顶类人才，那有相关行业知识就行了。
可是在职场中，大多数情况下同事之间智商、工作能力相差不大，在这种情况下，靠你觉得自己有的真本事就想脱颖而出，非常难。
于是就有人选择两条不同的路子：第一条就是吹嘘、夸大自己的能力，想用这种方法来吸引领导的注意，获得重用。俗话说真金不怕火炼，前提还得是真金，如果靠吹出来，一旦被拆穿，那就是你整个都被否定了。
第二条是默默用力工作，相信是金子总能发火，只要自己够努力，领导一定能看到自己的付出，从而欣赏、重用自己。想法是美好的，但现实往往是你努力了半天，领导压根看不到，你的努力只是感动了你自己。
以上两条路都要避开，最好的方法就是在有本事的前提下，懂得抓住恰当的机会表现自己，获得领导的青睐。
我之前有个同事叫李芳，负责公司产品研发很多年，可是职位一直上不去。而后面市场来了个新同事，没过3个月就升到市场部经理了，原因就是李芳从来不在领导面前表现。
明明是大家一起做的项目，新同事争着去汇报工作进展、结果。李芳就负责联系设计公司、监督厂家生产，最后领导就形成一个印象：新同事有领导、组织能力，自然获得提拔。
是自己的功劳别随便让人抢走，该表现自己成绩的时候别退让，毕竟职场是一个只追求结果的战场。
二、大事多计划，小事不马虎
初入职场的年轻人总是胸怀大志，斗志昂扬，总想马上做出一番事业来实现自己的价值，但总会被现实浇一盆水。
我印象特别深的是在之前公司任行政人事经理时，曾经安排一个刚毕业的小姑娘去社保局申报一下入职员工的社保。这个小姑娘跑了5次才把事办成，2个月实习期满后，我出示了不建议转正的意见书。
本来很简单的一件事，她给弄成了一锅粥。在她办这件事之前，我把社保局的联系电话、需要填报的报表一一告诉了她，她满口答应下。
第一次去回来告诉我社保局在开会，所以没办成；第二次去忘带打印好的资料表；第三次去忘带需要导入数据的U盘；第四次去结果当月的申报时间过了；第五次才算办好。我稍微提点了她一下，她却一副不在意的样子说去这些地方办事就是这样麻烦，大不了多跑几次就行了。
后面又要跑医保办审核，我不敢再让她去了，换了一同实习的另一个小姑娘去了。这个小姑娘先是打电话询问好时间，然后把表格填表打印好让我帮忙看一眼对了没。出门前一一核对所有资料才出发，一次就搞定。
同样的事，不同的人做出来就是不一样的效果，如果你是领导你会觉得哪个员工能力强呢？后来我辞职了，没多久，这个小姑娘就接替了我的位置。
在职场中遇到大事每个人都会谨慎对待，甚至巴不得完成大项目来显摆自己的能力，所以看不上一些小事，遇到就马虎了事，觉得没啥大不了的。
事实上有时候小事往往影响了细节的成败。
遇到大事要思虑周全，多做几个备选方案，以免遇到突发事件。试想一下，当大家按照计划A去做事，突然遇到问题执行下不去了，都束手无策时，这时你说还有个计划B，提出新的解决方案，所有人自然会对你刮目相看。
所以无论大事、小事都要用心去做，大事多计划，小事不马虎，才能在不经意间让领导看到你的工作能力。
三、有原则，会思考，从不人云亦云
相信我，职场中能升职的人大多数情况下一定是有自己独特的个性，有原则、会思考的人。那种人云亦云，完全没有主见的人升上去的几率几乎为0。
道理很简单，领导这个岗位是需要做决策、定方向的，一个毫无原则、也没主见的人，遇事就开始去找上级领导或者老板来决定，那人家提拔你当领导干嘛？
职场中有些人因为性格的原因，内心特别抗拒承担责任，遇事就下意识往外推，或者找别人来帮自己做决定，如果出错了就安慰自己这个决定不是我做的，所以我不用负责任。
但是一个没有担当，不敢承担责任的人如何能做领导？如果你胆子小、害怕担责任，那就劝你放下升职的心，安心做一辈子的小员工，然后从拓展新的副业收入渠道入手来增加收入，换个方法实现自己的价值。
毕竟真不是所有人都适合当领导的，也不必过于勉强自己。
但是哪怕换个方法来表现自己的价值，也需要自己有原则、会思考，别傻傻地看别人说啥就是啥。
我举个例子，我有个朋友想做副业来增加收入，一会告诉我想写小说，一会告诉我想做视频，因为有人告诉她现在做视频很赚钱，一会又告诉我想做收纳师，因为在网上看到有人说收纳师很赚钱。
其实不论哪条路子都有可操作性，可是她完全不考虑自己的兴趣爱好、现实情况结合来做决定，而只是一味听别人说哪个好就马上想去做哪个，别人说什么就听什么，结果就是东一棒槌，西一榔头，时间浪费了，精力花费了，啥也没做成，还打击了自己的自信心。
董明珠能成功有个根本的原因，就是她坚信自己走的路是对的，并且强硬要求别人跟着她走。别人在旁边说什么风言风语或者各种，她压根不理会，只要自己觉得是对的就行。
不仅是她，所有成功的大佬都有这一个共同点，所以做一个有独立思考能力，不随波逐流的人，才能让你在职场中能有闪光时刻出现，表现你的与众不同思考方法，这就是你成功的关键。