领导重视你、重用你，并且把你当成心腹的几种表现
在职场里面，相信每一个人都希望、自己能够被领导重视。因为只要领导重视你了，那么下一步、肯定就是重用你。接下来你的工资和福利，就会得到很大的提高。
正所谓“千里马常有、而伯乐不常有”！虽然在职场中，每一个人认为、自己是千里马，都在盼望着自己的伯乐出现。
但是他们却不知道，其实自己才是自己的伯乐。有时候明明有人欣赏你了，明明有领导暗示你了，但是你却傻傻的还不知道。最终，你的伯乐、在你迷茫的两眼中，离开了你的身边。
选择、在任何时候都是双向的，当伯乐看上你了，已经给了你暗示的时候。那么你必须表现出、极端的热情，才能让他们感受到你的诚意，最终把你拉到他们的身边。
那么怎么样才能知道，领导看重自己了呢？怎么样才能知道，领导有可能重用自己了呢？
请不要着急，下面我就分成几点，详细地给大家讲解一下。相信只要你能够看懂，并且理解了，那么在遇到伯乐、给你暗示的时候，你就不会在毫无知觉中，错失了属于自己的机会。
当然，在我开始介绍之前，还是老规矩，请你先伸出手指，点一下关注，表示对我的支持，然后听我慢慢给你说.（反盗版提示：我的笔名是：一阵青风或一阵青风8523。因为自从我写文章以来，经常会有人复制粘贴我的文章，在其他网站上发布。）
第一点：彼此间的私交、明显变多了
在日常生活中，判断两个人的关系好不好？判断两个人是不是铁哥们、是不是好闺蜜，最直观的标准，就是看他们的私交好不好！看他们话语中、谈论的私事，是不是很多！
只要满足了这两点，就完全可以判断出，他们的关系是非常好的。
同样的，在职场里面也是一样的，假如你的领导，和你私下的来往、变多了。假如你和领导之间、谈论工作以外的话题、变多了。那么就可以初步断定，你的领导、已经注意到你了。
第二点：经常性地把相对困难、或者重要的工作、交给你
假如在一个单位里面，你发现领导总是有意无意的、把一些相对比较困难的工作，交给你。那么你就要当心了，如果领导不是在陷害你？那么必然就是领导、非常信任你，并且认可你的工作能力。
如果偶尔还会交给你一些、重要的任务和工作，那么就可以完全肯定，你在领导心目中的地位，是非常重要的。
试想一下，假如你在领导心目中，占有很高的分数。那么领导会不看重你吗？会不重要你吗？
第三点：时常带你参加一些应酬或接待
这一点，咱们可以换一种方式来说，那就是两个男人之间，什么关系相对比较坦诚呢？
当然是像“酒肉朋友”的那种关系，最为坦诚。
假如领导时常带你、参加一些应酬和接待。那么就说明，领导不介意、把你介绍给自己的客户和朋友。
如果出现了这样的情况，绝对是领导把你当成了心腹，不然的话，这种私密、而且重要的场合，根本就不会带上你。
第四点：偶尔会和你商讨、公司后面的发展
在一个单位里面，领导的想法、和对今后工作的安排，一般都是自己、有了明确想法和安排的时候，才会对下面的人、进行必要的安排。
假如你发现，领导偶尔会和你探讨、今后工作的安排、和公司的发展，并且探讨之后，有些东西、还实际运用了。那么就完全可以证明，领导在内心里面，是十分看重你的意见的，也是认可你的想法的。
在这种情况下， 领导绝对是把你当成了、和自己一样的人了。此时你在领导心目中的地位，绝对是非常重要的。
第五点：会和你谈论职业规划、会和你谈论人生
不是有这样的一句话吗？“事不关己、高高挂起”！假如领导开始和你谈论、你的职业规划了，开始和你谈论、你的人生了。
那么同样只有两种情况，第一种是：在给你洗脑，希望你死心塌地的、给他干活。第二种是：他想培养你，正在用他的经验，给你指一条光明的大道。
所以，假如领导和你谈论职业、规划的时候，和你谈论人生的时候，那么你就要结合实际情况，分辨一下，看看领导是不是在给你洗脑。
假如不是在给你洗脑，那么恭喜你。你的领导将要重用你了，将要提拔你了。
上面的五种情况，是一个领导、看重下属员工的一些表现，只要你能够看懂，并且灵活运用在工作中，相信会对你有很大帮助的。
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