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职场中有四个人际“陷阱”,陷进去就很难再爬出来,越早规避越好

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职场中的人际关系,和一般人际关系不同,具有短暂性和临时性这两个显著特点,而且利益之争更加的激烈,也因此,在职场,你可以有合作无间的同事或团队伙伴,但却很难交到真正的朋友。所以,人们才会说,职场水深,人际复杂,而要想在职场混得好、混出头,又必须处理好复杂的人际关系,避免陷入人际陷阱。具体而言,职场中有以下四个人际“陷阱”,陷进去就很难再爬出来,越早规避越好,一定要避免。

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第一个人际陷阱:错将同事当朋友

有些人在离开公司后,如果发现以前的同事对他的热情不够,不怎么搭理他,他就会在内心产生怨恨,心生刻薄,觉得对方太过势利。事实上,产生这种人走茶凉的错觉,就是因为他错误地将同事归为了朋友,事实上,同事以前在一个公司共事,仅仅是盟友关系,并不是可以肝胆相照、两肋插刀的朋友。

第二个人际陷阱:错将对手当敌人

对手和敌人的最根本性的区别是:敌人始终和你作对。而对手则是那种当他发现如果和你站在同一边符合自己最大利益的话,他便会选择和你结盟。

要准确地判断出你身边的人是对手还是敌人并不容易,因为敌人总会将自己伪装成对手。在职场,学会区分你的敌人和对手十分的重要,而处理这两种关系也需要完全不同的策略。至于具体如何区分对手和敌人,那只能依赖你自己的智慧了,因为没有可以完全套用的模式供你借鉴。

第三个人际陷阱:和同事交往,不能保持必要的距离

和同事交往,应该保持必要且适当的距离,不可太过疏远,给人拒人千里之外的感觉,但是,也不能太过紧密,必须保持适当的距离,这也是处理好人际关系的一个重要法则。

保持距离感,能让人产生一种心理上的安全感,而且能为彼此提供一个回旋的空间。另外,假如你和某位同事过于亲近,结果就有可能会影响你和其他同事的交往。因此,和同事交往,应该采取平等往来的原则,不要根据自己的喜好,择人而交,这样才不至于为自己招来“一荣俱荣,一损俱损”的恶果。

第四个人际陷阱:对同事毫无提防之心,结果被出卖

中国有一句老话叫:“害人之心不可有,防人之心不可无。”毕竟社会是复杂的,职场的水更深,一定会遭遇形形色色的人,什么样的人能让你心情愉悦,人生更加精彩;什么样的人只是你人生路上的匆匆过客;什么样的人能替你排忧解难;什么样的人又会在你遭遇困难时,落井下石……等等,你一定要分清楚,一定要谨防毫无提防之心,否则,就容易被同事出卖。

儒学大家荀子在论人性时曾说:“人之性恶,其善者伪也。”这个观点正确与否我们且不讨论,也很难讨论清楚,但是,在职场,与同事打交道,一定要多点戒心,为自己留些余地,如此,才不至于在事情发生之后追悔莫及。

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